DDETSPP 51 - Adjoint(e) à la cheffe de pôle SIPEE - expert du domaine insertion par l'emploi
Référence : 2025-1983087
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Marne (51)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Marne (DDETSPP 51) - Localisation : Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Population
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste exerce la fonction d'adjoint à la cheffe de pôle en concentrant son action sur les thématiques insertion et emploi.
Outre l'appui réglementaire sur les thématiques emploi/insertion, elle/il est notamment chargé des missions suivantes :
1- responsabilité de l'agenda du service "insertion par l'emploi" :
- réalisation et suivi du planning annuel des réunions courantes (assemblées générales, conseils d'administration), des manifestations ou réunions plus ponctuelles.
- fléchage des participations aux réunions : identification du représentant de la DDETSPP et de la fréquence de participation (si nécessaire)
- synthèse des comptes rendus de ces réunions lors des points organisés par la cheffe de pôle.
2- alimentation de l'outil de pilotage visuel :
Ce document comportant les données chiffrées permettant d'évaluer l'avancement des politiques publiques menées par les 3 services du pôle a vocation à être mis à jour mensuellement et à être communiqué au préfet. L'adjoint a en charge la conception du support et le suivi de son alimentation.
3- pilotage de l'alimentation de la plateforme DORA :
identification des partenaires, priorisation de la saisine des informations, établissement du calendrier de travail, diffusion de l'information quant à l'avancement du travail, bilan et évaluation.
4- élaboration, relecture et consolidation des fiches cadres portant sur les éléments techniques destinées au préfet .
5- contrôle et inspection des structures d'insertion (EA et IAE) si nécessaire. A ce titre, le titulaire du poste est le référent "contrôle " et peut être conduit à assister les agents du service sur les analyses comptables.
6- Référent "appels à projet" : en lien avec la cheffe de pôle, l'adjoint analyse les appels à projet du service insertion emploi, établit un planning de travail et une proposition de répartition des missions entre les chargés de mission du service notamment pour l'instruction des dossiers et l'identification des partenaires concernés.
7- Référent de l'action "les entreprises s'engagent" : élaboration du programme de travail, suivi de la convention, animation.
8- Référent contrats aidés et GEIQ
9- rédaction et diffusion des comptes rendus des réunions de pôle SIPEE.
10- représentation en tant que nécessaire de la direction et de la cheffe de pôle lors de réunions ou d'évènements lorsque la présence de la DDETSPP est requise
Emploi-type : Chargé(e) du pilotage des politiques publiques et des dispositifs (FPCTL021)
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif : M
Connaissances budgétaires et comptables : M
Compétences juridiques : M
Démarche projet : M
Savoir-être :
Faire preuve de disponibilité et de réactivité E
Faire preuve d'initiative M
Avoir des aptitudes en travail partenarial M
Savoir-faire :
Travail en équipe, en réseau, concertation, dialogue, coordination E
Analyser un contexte, une problématique, une complexité M
Esprit d'initiative et de synthèse M
Organisation E
Animation M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ghislaine.lucot@marne.gouv.fr / 03 51 37 63 06
- viviane.frambourt@marne.gouv.fr / 03 51 37 63 24
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- Politique de la ville, promotion et égalité des chances
- Protection des populations vulnérables
- Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
- Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
- Emploi et insertion professionnelle
- Accompagnement des Entreprises et Mutations Économiques
- Inspection du travail et accès aux droits
- Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation
- Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, loyauté de l’information
Descriptif du service
Le pôle solidarités, insertion, emploi et entreprises coordonne les politiques d'insertion, d'intégration et de protection des publics vulnérables. Il déploie les politiques relatives au logement d'abord, à la loi plein emploi, handicap et toutes les politiques afférant à la protection de la famille et de l'enfant. Il comprend trois services : logement hébergement, insertion professionnelle et accompagnement des entreprises, protection des publics vulnérables et politique de la ville.
À propos de l'offre
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Formations à prévoir : formations à la conduite de projet
Mail à qui adresser les candidatures :
- Madame Ghislaine LUCOT, directrice de la DDETSPP 51 : ghislaine.lucot@marne.gouv.fr
- Madame Viviane FRAMBOURT, cheffe de pôle SIPEE : viviane.frambourt@marne.gouv.fr
- La section mobilité du SGCD de la Marne : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- La DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l’évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l’agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d’origine.
La/Le candidat(e) retenu(e) recevra une notification du service Effectifs de la Dreets Grand-Est et/ou du SGCD qui lui indiquera les formalités à remplir.Pourquoi postuler :
- Participer à des missions centrales au service de l’État- Bénéficier des conditions attractives : 38h30 hebdomadaires avec congés et RTT
- Participation à la protection sociale complémentaire
- Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
- Bénéficier de l'action sociale
Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la DDETSPP, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !
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Un bureau particulier, des véhicules de service mis à disposition, sur réservation.
Permis B souhaitable. -
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de coordination administrative
