DDETSPP 53/Chargé(e) politique sociale du logement
Référence : 2026-2180634
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Mayenne (DDT 53)
- Localisation : 60 RUE MAC DONALD 53063 LAVAL CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Animation pour la mise en oeuvre opérationnelle du PD2H (plan départemental de l'habitat et de l'hébergement)
- Co-animation des commissions de coordination de prévention des expulsions, instructions des dossiers pensions de famille, participation à l'écriture de différents portés à connaissance
- Suivi du plan quinquennal « Logement d'abord » 2022-2027
- Animation du secteur Accueil, Hébergement et Insertion
- Suivi de la feuille de route du SIAO, rédaction et suivi des conventions partenariales tripartites, co-animation de la cellule de veille, organisation de la veille sociale, co-écriture et suivi des contrats
pluriannuel d'objectifs et de moyens avec les deux centres d'hébergement et de réinsertion sociale de la Mayenne, analyse des évaluations externes, participation active aux différents dialogues de gestion avec les associations
- Animation du schéma de la domiciliation
- Participation aux différentes instances régionales (DREAL, DREETS) et nationales (DIHAL)
- Soutien à la cheffe de service sur l'ensemble des dispositifs logement et hébergement
- Développement de la transversalité avec les autres services du pôle notamment DNA, aide alimentaire et insertion professionnelle
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Hébergement et accès au logement composé de 8 personnes avec une interaction forte entre l?ensemble des agents.
Vous serez en relation avec les associations du secteur accueil, hébergement et insertion (AHI), les acteurs du logement, les collectivités territoriales, les instances régionales et nationales
Profil recherché
Vous avez une fibre sociale, vous aimez travailler en transversalité, évoluer dans un environnement partenarial, vous possédez de réelles aptitudes relationnelles, vous savez être force de propositions et innovant avec une autonomie certaine.
Bonnes connaissances des logiciels informatiques (Word, Excel, Libre Office, Power point)
Aptitudes relationnelles et partenariales
Aptitude rédactionnelle
Sens du travail en équipe
Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise d'initiative
Capacité d'autonomie, prise de décision curiosité, esprit d'initiative, réactivité, rigueur et organisation, discrétion
Qui sommes-nous ?
Le service hébergement et accès au logement (HAL) constitue l'un des cinq services du pôle solidarités, emploi et entreprises de la direction départementale de l'emploi, du travail, de la solidarité et de la protection et de la protection des populations. Le service est composé de 8 personnes. Les missions du service HAL consiste à appliquer les politiques publiques en matière de logement et d'hébergement, et à assurer un service public notamment dans la prévention des expulsions, dans l'attribution des logements locatifs sociaux et dans l'hébergement des publics les plus vulnérables.
À propos de l'offre
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Chantal Blot-Police cheffe du service HAL au 02 43 67 27 48 / 06 15 01 56 51
Sébastien Grosjean Directeur adjoint de la DDETSPP au 02 43 67 60 25 / 06 81 09 84 53 -
Poste E000031043
Cotation du poste : groupe 4
Transmettre un formulaire de mobilité pour tout fonctionnaire
CV+LM,
Candidats externes, transmettre également un CV + LM.
Temps plein
Bureau indépendant, téléphone portable avec ordinateur portable si télétravail (2 jours / semaine maximum)
Déplacements Nantes, Angers -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
