DDETSPP10 - Chef(fe) de service "Intégration et Politique de la Ville"
Référence : 2025-1971649
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères Sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube - Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Oui
Activités:
1/ Pilotage des dispositifs d'intégration des primo-arrivants et des réfugiés
Sous l’autorité de la responsable du Pôle CSEE, le chef de service" Intégration et Politique de la Ville" conduit le développement et le suivi des politiques publiques d'intégration, notamment :
- le programme AGIR ( Accompagnement global et individualisé des réfugiés)
- le CTAI (Contrat territorial d'accueil et d'intégration) du département de l'Aube
- l'accord cadre départemental de coopération Etat/OFII/SPE en faveur de l'insertion professionnelle des primo-arrivants
- la programmation et le suivi des stages " Valeurs de la République et laïcité"
Avec un appui administratif, il a la gestion du BOP 104 " Intégration et accès à la nationalité".
Pour assurer ses missions, le chef de service s'appuie sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Il anime des réunions et/ou groupes de travail, s'inscrit dans la dynamique partenariale du territoire.
Il veille au suivi des actions et des contractualisations.
Il assure la mise en place et le suivi des COPIL Intégration.
Ces missions intègrent une dimension transversale au sein du Pôle CSEE afin de garantir la bonne coordination des diverses politiques publiques.
2/ Politique de la Ville
Le chef de service a autorité sur le(a) chargé(e) de mission "Politique de la Ville" et l'assistante administrative et financière "Politique de la Ville" pour :
- Mettre en place et animer les contrats de ville
- préparer et participer aux différentes instances, COPIL, groupes de travail et autres réunions (collectivités, associations)
- créer une dynamique locale entre l’ensemble des acteurs de la politique de la ville
- contribuer au développement de la participation citoyenne des habitants des QPV, notamment en participant à l’animation
du réseau départemental des conseils citoyens ;
- assurer le pilotage des adultes-relais et postes FONJEP (accompagnement au projet des structures, conventionnement,
animation du réseau, contrôle).
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître les enjeux et acteurs des politiques publiques suivies.
Savoir-être :
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Travail en équipe
- Travail en autonomie
- Bon relationnel
Savoir-faire :
- Travailler en mode projet
- Appliquer les instructions nationales et régionales
- Concevoir des supports,documents
- Animer de réunions
- Coordonner des réseaux
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Conduite de projet (suivi, reporting)
- Veille technique, juridique sur les dossiers portés
- Rédaction administrative (courriers, comptes-rendus, notes...)
- Animation de réseaux et de réunions.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège, àTroyes.
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle
(ex : service public de l’insertion et de l’emploi), d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.
La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).
Descriptif du service
Le pôle CSEE est structuré en quatre services :
- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville"
À propos de l'offre
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La fiche de poste est publiée dans le cadre d'une restructuration de service et pour une durée minimale de 30 jours.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.
Personne à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube corinne.bibaut@aube.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via choisir leservicepublic.Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à : Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabut@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
