DDETSPP10 - Chef(fe) du pôle travail et responsable d'unité de contrôle (H/F)
Référence : 2025-2082181
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères Sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube - Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Corps : directeur(ice) adjoint(e) du travail/ IT expérimenté(e) sur liste d'aptitude
RIFSEEP 2
Activités principales :
Le/la responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission:
-de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le
pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité.
-d'encadrer et l’animer les services qui composent le service SCT: organisation du
fonctionnement interne, pilotage, suivi/évaluation de l’activité, appui aux agents,…
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne y compris en matière de diffusion de l’information,
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité,
- Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et
d’urgence.
Fonctions de coordination de l’action :
- Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d’action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial,
- Suivi de l’avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d’action et, le cas échéant, prise de mesures correctives.
Fonction d’appui aux agents :
- Réalisation ponctuellement d’inspections, de contrôles et d’enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives,
- Organisation des échanges de pratiques, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation,
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d’appui locaux ou régionaux,
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents,
- Animation de réunions thématiques à destination des agents de l’UD et de la SCT.
Fonctions de représentation :
- Mise en œuvre des liens entre le pôle T et les autres services de la DIRECCTE, en particulier les services en charge de l’emploi,
- Participation, en lien avec la responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT,ARS, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles, observatoire du dialogue social...)
- Représentation de la Responsable d' UD à des réunions en cas d'empêchement
- Animation de réunions thématiques à destination des usagers (conseillers du salarié,
institutions représentatives du personnel, entreprises, partenaires sociaux).
Autres fonctions:
- secrétariat du CODAF
- présidence des commissions mixtes agricoles départementales
- participation et représentation de la DDETSPP à différentes instances (CLIR, ODDS,...).
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-être :
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de réactivité***
- Savoir rendre compte***
Savoir-faire :
- Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
- savoir fédérer un collectif de travail
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés au siège, à Troyes.
Les missions de la DDETSPP sont les suivantes :
– la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l’emploi ; mise en oeuvre des politiques d'insertion sociale et professionnelle, politique de la ville; politique du logement d'abord;
– la mise en œuvre des politiques de protection sanitaire alimentaire des populations ainsi qu'en matière de protection animale, la protection des consommateurs, la prévention des risques d'épizootie.
– le soutien au maintien et au développement de l’emploi dans les entreprises ;
– la mise en œuvre de la politique du travail, la garantie de l’effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.
La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).
Descriptif du service
Le pôle travail structuré en deux services :
- une unité de contrôle composée de 8 sections et deux assistantes au contrôle
- une section centrale travail et service de renseignement en droit du travail composée de 3 agents
À propos de l'offre
-
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube corinne.bibaut@aube.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) : Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic. Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.bibaut@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. -
- Le poste implique un investissement important compte tenu des enjeux
- Intégration de la nécessité d’agir en lien avec les autres services de la DDETS PP
- Permis de conduire
- Une formation de management est prévue dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
-
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
