DDETSPP51-Adjoint-e à la responsable de l'unité AEME et délégué-e à la reconversion professionnelle H/F
Référence : 2024-1772036
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Marne (51)
DDETSPP 51 Pöle Solidarités, Insertion, Emploi et Entreprises Cité administrative Tirlet 51000 - Localisation : DDETSPP de la Marne-Cité Administrative Tirlet-7 rue de la Charrière -51000 Châlons en Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera adjoint (e) à la cheffe de l'unité accompagnement des entreprises et mutations économiques (AEME) elle/il exercera également les missions de délégué(e) à la reconversion professionnelle.
Poste d'adjoint :
Appui à la cheffe d'unité pour l'organisation et le suivi des missions, dont notamment :
- l'activité partielle : instruction des demandes, appui au contrôle, instruction et suivi de l'APLD, appui aux entreprises en matière de réglementation...,
- les plans de sauvegarde de l'emploi ainsi que les ruptures conventionnelles collectives : accompagnement des entreprises, instruction, rédaction des décisions, suivi...,
- le dispositif de revitalisation : négociations de l'assujettissement à la revitalisation, rédaction des conventions, mise en oeuvre des comités de suivi, gestion des dossiers et suivi des fonds...,
- veille économique et communication : suivi des entreprises, suivi des licenciements économiques, promotion des politiques publiques et rédaction de notes diverses, notamment à l'attention du corps préfectoral, et suivi des dispositifs à l'aide de tableaux de bord : plans de contrôle annuels en matière d'activité partielle, revitalisation...
Poste de DARP :
La/le titulaire du poste accompagnera les entreprises dans les évolutions des emplois et connaissances. A cet effet, elle/il identifiera et visitera les entreprises éprouvant des besoins en recrutement ou en restructuration RH, elle/il réalisera un diagnostic portant sur les volets RH et formation, identifiera les solutions possibles. Elle/il mobilisera les dispositifs d'accompagnement et les interlocuteurs au sein de la DDETSPP/DREETS ou les partenaires externes. Enfin, elle/ il assurera le suivi de la mise en oeuvre des solutions individuelles et collectives proposées aux entreprises.
En lien avec les instances locales, elle/il contribuera à alimenter leurs travaux et à proposer des solutions (comités locaux et départementaux de l'emploi, club des entreprises, filières sur les sujets de formation...)
Profil recherché
Connaissances :
connaissance du droit du travail applicable en matière de restructuration : M
connaissance en droit administratif : A
analyse économique et financière : M
capacité de pédagogie sur les dispositifs mis en oeuvre : M
maîtrise des règles budgétaires et comptables : A
Savoir-être :
faire preuve de rigueur : E
disposer du sens de la confidentialité : E
savoir travailler en équipe : M
Savoir-faire :
capacité à négocier avec l'entreprise et ou les partenaires locaux : E
capacité à représenter le service : M
Capacité à encadrer : M
savoir rendre compte à sa hiérarchie : M
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ghislaine.lucot@marne.gouv.fr
- isabelle.woiret@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents
Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- Politique de la ville, promotion et égalité des chances
- Protection des populations vulnérables
- Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives
- Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité
- Emploi et insertion professionnelle
- Accompagnement des Entreprises et Mutations Economiques
- Inspection du travail et accès aux droits
- Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation
- Santé, protection animales et environnement
- Concurrence consommation, loyauté de l’information
Descriptif du service
Missions du service Insertion professionnelle, emploi, entreprises et mutations économiques :
Accompagnement des entreprises et mutations économiques : activité partielle, revitalisation des territoires, PSE, ruptures conventionnelles collectives, licencements économiques...
Suivi des dispositifs mis en oeuvre par les missions locales, plan 1 jeune 1 solution, contrats aidés
Insertion par l'activité Economique, Accès et Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés
Développement des Compétences, de l'accès à à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A
Groupe RIFSEEP 3
Télétravail possible oui
Management oui
Qui contacter :
Ghislaine LUCOT, directrice de la DDETSPP de la Marne
ghislaine.lucot@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 06
Isabelle WOIRET, cheffe de l'unité AEME
isabelle.woiret@marne.gouv.fr - 03 51 37 63 90
Tutorat par la responsable de l'unité, formations délivrées par le ministère du Travail
Ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."
Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
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Un bureau particulier, des véhicules de service mis à disposition, sur réservation.
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2
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Vacant à partir du 01/02/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
