DDFIP 94 -Rédacteur administratif Ressources humaines et formation professionnelle
Référence : MEF_2025-25274
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Val-de-Marne
Division- Ressources humaines et de la formation professionnelle 1, Place du général Pierre Billotte 94040 CRETEIL CEDEX Mme MAYER-LEMAITRE, responsable 01 43 99 37 42 Mme LEBORGNE 01 41 94 35 79 - Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Division, le titulaire du poste sera chargé du suivi des processus de recrutement hors concours de la DGFIP : contractuels, agents PACTE, volontaires service civique, apprentis, stagiaires sous la supervision de l’inspecteur chef du service, et en collaboration avec un autre contrôleur.
De manière générale, l’agent participera à l’activité du service en fonction des besoins et des priorités fixés par la responsable de division.
Il pourra ponctuellement être amené à exercer dans un autre service de la division.
Les principales activités sont les suivantes :
- Gérer l’ensemble des recrutements externes (hors concours) des cadres A, B et C : participation à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi, organisation des jurys de recrutement, constitution des dossiers de recrutement, rédaction et suivi des contrats ;
- Organiser l’arrivée et l’installation des personnes recrutées ;
- Suivre les renouvellements ou les fins de contrats ;
- Assurer le suivi des arrêts maladies ;
- Alimenter les différents tableaux de bord et applicatifs;
- En matière d’attractivité, être présent à différents forums sur l’emploi ou l’alternance ;
- Assurer l’accueil des stagiaires étudiants, lycéens ou collégiens.
Profil recherché
- Bonnes connaissances en matière de recrutement,
- Excellentes capacités d’organisation,
- Sens de la communication,
- Rigueur, fiabilité et discrétion,
- Réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Très bonnes qualités relationnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Goût pour le travail en équipe.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif du service
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle de la direction départementale des Finances publiques du Val-de-Marne est chargée de la gestion de 1388 emplois, dont 95 contractuels, répartis sur 49 services territoriaux, ainsi que de l’accueil d’apprentis et de stagiaires allant de la classe de troisième à bac +4.
Elle est composée d’une trentaine de personnes et de 5 services :
- le service de gestion des mutations, carrières, du suivi des effectifs, des frais de déplacement et autres éléments financiers,
- le service en charge de la déontologie et du soutien aux agents,
- le service chargé des conditions de vie au travail et de la gestion des temps et absences,
- le service de la formation professionnelle,
- le service en charge du recrutement et de l’attractivité.
À propos de l'offre
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Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
