DDI 1820 - Un(e) Conseiller/ère en énergie partagé - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008240930000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Pôle Energie et Bâtiment, vous aurez pour missions d'accompagner les communes et les groupements de communes du département dans la réalisation de projets de rénovation énergétique des bâtiments et de leur apporter des conseils et des réponses adaptées à leurs sollicitations.
* Réaliser des bilans énergétiques du patrimoine des collectivités bénéficiaires (analyse des factures, identification des dérives de consommation, ...) et des pré-diagnostics énergétiques des bâtiments à rénover.
* Accompagner les maîtres d'ouvrage dans la définition de leurs projets : visite de sites, analyse des besoins, proposition de solutions techniques et de scenarii de rénovation, estimation du montant de l'opération, faisabilités technique et financière, définition d'un calendrier, échanges avec les différents partenaires, rédaction de notes d'opportunité.
* Proposer des programmes d'actions visant l'efficacité énergétique et l'utilisation d'énergies renouvelables.
* Accompagner les collectivités dans la mise en uvre de leur programme d'actions ou de travaux en phase d'études préalables (vérification des faisabilités technique et financière du projet, recherche de financement, assistance au recrutement de bureaux d'études et de maîtres d'uvre).
* Organiser et/ou participer aux réunions d'échanges, restitution ou de sensibilisations des maîtres d'ouvrage (élus, services techniques).
* Développer des outils (bases de données concernant l'évolution des prix en matière de bâtiment...), des supports méthodologiques ou pédagogiques dans le cadre des missions du Pôle.
* Contribuer à l'évaluation du dispositif " Ardennes Ingénierie " et être force de propositions aux côtés du responsable du Pôle pour l'évolution des missions.
* Participer au réseau national et régional des CEP (formations ADEME, partages d'expériences et outils).
Profil recherché
Diplômes / Concours requis
* Formation technique minimum Bac+2 dans les métiers bâtiment, génie civil, génie thermique et énergétique
Connaissances / Expérience
* Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment, en particulier, en matière de rénovation thermique des bâtiments, de maîtrise de l'énergie, des modalités de tarification de l'énergie et de production d'énergies renouvelables
* Connaissance du cadre réglementaire dans les domaines concernés
* Compétences en conduite de projet
* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Autocad...), et de l'environnement internet
* Connaissance des collectivités territoriales et expérience dans l'accompagnement amont de projets bâtiments appréciées
Savoir-faire
· Expertise technique dans les domaines concernés
· Capacités rédactionnelles, d'expression et d'argumentation
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Sens du travail en équipe
Aptitudes et qualités requises
· Capacité d'organisation
· Sens du service public (discrétion, disponibilité)
· Qualités relationnelles et facilités de communication
· Sens de la pédagogie
CONDITIONS :
· Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP A4)
· Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale
À propos de l'offre
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candidater sur le site cd08.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable énergie
