DDT 51-Chef(fe) de l'Unité Renouvellement Urbain
Référence : 2025-1850098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le 1er août 2003, Jean-Louis Borloo, ministre délégué à la Ville, fait voter la loi d'orientation et de programmation pour la ville et la rénovation urbaine. Une politique ambitieuse et inédite qui vise à réhabiliter des centaines de quartiers dans lesquels se sont concentrés les difficultés sociales, économiques et urbaines.
Quelques mois plus tard, l'ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) est créée. Elle est chargée de piloter et de financer le Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU), doté de plus de 12 milliards d'euros de subventions. Très vite des centaines de chantiers de démolition et reconstruction de logements sont lancés dans toute la France. Les quartiers commencent à se transformer. En 2014, dans le cadre de la loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine, le Gouvernement annonce la création du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), toujours piloté par l'ANRU. 450 quartiers de la Politique de la Ville feront l'objet, d'ici à 2030, d'une transformation globale.
Dans le département de la Marne, des conventions de renouvellement urbain ont été signées avec le Grand Reims, Châlons Agglo et la Communauté de Communes de Vitry-Champagne et Der.
L'unité « renouvellement urbain » assure le suivi des projets de renouvellement urbain (Reims, Châlons-en-Champagne et Vitry-le-François), et des missions relatives à la politique de la ville dans son champ de compétence.
En tant que chef(fe) d'unité, vous aurez comme mission principale d'assurer le suivi et la mise en oeuvre des conventions ANRU et vous participerez ainsi à la transformation des quartiers objets de ces interventions. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :
*Piloter l'ensemble des domaines d'intervention de l'unité et représenter la délégation territoriale de l'ANRU afin de porter les priorités de l'ANRU et de ses partenaires auprès des porteurs de projets et des maîtres d'ouvrages des conventions
* Suivre la mise en oeuvre de la feuille de route annuelle du Préfet et veiller à l'atteinte des objectifs
* Assurer le suivi des documents contractuels en vue de leur présentation à l'ANRU, évaluer les actions et les réalisations des conventions en accompagnant les collectivités dans l'élaboration des documents contractuels et en élaborant les avis de l'État
* Piloter l'instruction des dossiers de subvention reçus
* Assurer le suivi des dossiers relatifs à la politique de la ville, des conventions d'exonération de TFPB et des volets plan de relogement/charte d'insertion/GUSP des conventions
* Participer aux groupes de travail organisés par l'ANRU afin de partager le retour d'expérience marnais de mise en oeuvre des projets
Profil recherché
Catégorie A (administratif ou technique) disposant d'une aisance relationnelle, d'une très bonne compréhension des politiques publiques de l'habitat social et des actions portées par l'ANRU, d'une familiarité avec le montage opérationnel et financier d'opérations pluri-annuelles complexes.
Une maîtrise des missions du ministère de l'écologie et du fonctionnement des directions interministérielles et de l'ANRU seront nécessaires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.delaisse@marne.gouv.fr
- nathalie.rongier@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à la planification écologique et l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, de l'urbanisme, du logement, des risques, et de l'éducation et de la sécurité routière.
Le Service Habitat et Ville Durables (SHVD) a la charge des missions du logement et du bâtiment durable. Il est constitué de 3 unités et compte 24 agents. Il gère la construction de logements sociaux, ainsi que la réhabilitation des logements privés, assure le suivi des projets de rénovation urbaine, et assiste la Préfecture dans les opérations immobilières Etat.
À propos de l'offre
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Poste localisé à Direction Départementale des Territoires de la Marne
Service Habitat et Ville Durables (SHVD)
Châlons-en-Champagne
Qui contacter :
David DELAISSE, chef de services Habitat et Ville Durables, 03.26.70.82.41 david.delaisse@marne.gouv.fr
Nathalie RONGIER, Adjointe au chef de service Habitat et Ville Durables, 03.26.70.80.32 nathalie.rongier@marne.gouv.fr
Merci de joindre à votre candidature, un CV et une lettre de motivation
ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."
Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le chef de service mentionné dans la fiche de poste.
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater -
N° poste RenoiRH : E000027273
Groupe RIFSEEP : groupe 3
Management : OUI
Télétravail : OUI
Les déplacements sur l?ensemble du département de la Marne sont possibles. Des véhicules de service sont à disposition. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
