DDT51 - Adjoint.e au chef du service urbanisme et planifications
Référence : 2024-1493840
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L?adjoint au chef de service a pour mission de renforcer la direction du SUP en assurant le suivi de certains dossiers stratégiques en appui aux unités, une aide au management des équipes et l?intérim du chef de service en cas d?indisponibilité.
? Promotion des politiques publiques dans les domaines de compétences du service et notamment du zéro artificialisation nette.
? Copilotage du service et encadrement des unités en cas d'absence de chefs d'unité
? Représentation du service et de la DDT
? Sécurité juridique et valorisation interne et externe des productions
? Coanimation des réseaux métiers, en lien avec les autres services de la DDT et ses partenaires.
L?adjoint au chef de service est l?appui du chef de service et suit donc tous les sujets du service.
Il participe avec le chef de service à la définition et au suivi de la stratégie RH et de la valorisation des compétences des équipes.
Management : pilotage des équipes et suppléance du chef de service en cas d'absence
Relations internes : ensemble des services et des agents de la DDT
Relations externes : DREAL, Préfecture, sous-préfectures, association des maires de la Marne, élus locaux, bureaux d?études et d?ingénierie, associations d?handicapés, particuliers.
Profil recherché
Catégorie A+ (administratif ou technique)
Compétences technique : connaissances dans les domaines de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation, du fonctionnement des collectivités territoriales, et du contentieux;
Compétences transversales : pilotage d'équipes aux fonctions variées, prise de parole en public, capacité d'analyse et de synthèse,
Compétences relationnelles : discrétion, loyauté, didactisme, sens du dialogue.
Modes d'acquisition : expérience en poste et formations
Aucune exigence particulière dans le profil recherché.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. La DDT se compose d'environ 140 agents.
Le Service Urbanisme et Planifications (SUP) met en oeuvre les politiques publiques dans les domaines du droit des sols, des documents de planification et de l'accessibilité aux personnes handicapées. Il assure également les missions de police et de fiscalité de l'urbanisme. Enfin, il abrite le contrôle de légalité pour tous ces domaines de compétences. Le SUP comprend environ 35 agents répartis entre le site de Châlons-en-Champagne et l'implantation de Reims.
À propos de l'offre
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Un CV et une lettre de motivation seront obligatoirement à fournir
Pour toute question : Corinne HELFER, cheffe du service Urbanisme et Planifications (corinne.helfer@marne.gouv.fr)
Ne pas candidater directement via le site "choisir le service public."
Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans le champ « ressources » sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ -
numéro du poste à reporter sur le formulaire : 1520510032
RIFSEEP groupe 3
Télétravail possible (volume à déterminer) -
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
