DDT51 - Chargé.e de mission gestion quantitative et qualitative de l'eau
Référence : 2024-1494586
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
- Localisation : 40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies? Venez rejoindre notre équipe.
Votre mission en tant que chargé-e de mission gestion quantitative et qualitative de l'eau sera notamment de contribuer à :
- mettre en place la gestion quantitative de l'eau dans la Marne (exploitation et transposition opérationnelle des résultats des différentes investigations pour définir des volumes prélevables par bassin versant) ;
- gérer les périodes de sécheresse (organisation de l?observatoire, révision de l'arrêté cadre, suivi et édition des arrêtés de restriction, publication) ;
- décliner la politique de protection sur les captages prioritaires (suivi d?avancement et sensibilisation) ;
- participer à l'édition des quotas en matière d?irrigation et au relevé des index ;
- instruire des dossiers loi sur l'eau liés à l'irrigation ;
- contribuer au groupe de travail sur les ressources alternatives en lien avec le chargé de mission « stratégie eau » ;
- être référent.e Directive Nitrates et ZNT (Zone de Non Traitement) .
Vous travaillerez sur ces thématiques en appui au chef d'unité. Vous animerez les procédures et représenterez le directeur ou le chef de service dans diverses commissions et réunions. Vous contribuerez aux actions de la MISEN (Mission Inter-Services de l'Eau et de la Nature) et aux avis rendus par l'unité. Dans ce cadre, vous organiserez et assurerez les missions de contrôle sur les thématiques du poste (verbalisation si nécessaire) et contribuerez aux propositions de suites à donner aux non-conformités Vous pourrez être amené-e à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service.
Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture, Agence de l'eau, DREAL, OFB, ARS, collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, irrigants, association des irrigants,...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : Responsabilités classiques d'un chargé de mission pouvant exercer ponctuellement des actions de police de l'eau (assermentation à envisager).
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- Compétences techniques : Souhaité : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'hydrogéologie et d'agriculture.
- Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie QGIS - Maîtrise des logiciels OASIS, LICORNE. Une maîtrise du logiciel ACCESS est un plus.
-Compétences relationnelles : Organisation, savoir écouter, interpréter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers
- Goût du travail en équipe et en partenariat
Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l?environnement.
Profils recherchés : Profil technique recherché, avec si possible connaissances en matière d'agronomie, d'hydrogéologie et de gestion de l'eau.
Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- raynald.victoire@marne.gouv.fr
- florent.colin@marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l?aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l?agriculture, des déplacements, de l?environnement, de l?habitat, du logement, des risques, de l?éducation et de la sécurité routière, et de l?urbanisme. La DDT 51 se compose d?environ 150 agents.
Le Service Environnement est chargé de mettre en ?uvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires
Le service est composé de 3 unités (28 agents).
Vous serez accueilli.e au sein de l?Unité Politique de l?Eau et accompagné.e par une équipe bienveillante composée d?un chef d'unité, une adjointe et 8 chargés de police de l?eau qui assurent des missions techniques d?instruction et de contrôle.
À propos de l'offre
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N'attendez-pas pour postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements sur ce poste :
- Raynald VICTOIRE - chef de Service Environnement - 03 26 70 81 81, raynald.victoire@marne.gouv.fr
- Florent COLIN - chef d'Unité Politique de l?Eau? 03 26 70 81 80, florent.colin@marne.gouv.fr
- Jérôme BARBIER - adjoint au chef de Service Environnement - 03 26 70 82 12, jerome.barbier@marne.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, transmettez-nous votre CV et une lettre de motivation.
Si vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel tout en contribuant à des enjeux ambitieux, n'hésitez pas à postuler dès maintenant!
Les candidatures devront être adressées sur la messagerie dédiée : sgc-mobilite@marne.gouv.fr en cliquant sur le bouton postuler par mail dans l'offre.
- Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné dans la fiche de poste.
- Les formulaires de candidature sont à télécharger dans la rubrique "nous rejoindre/comment candidater "sur le site :
https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/ -
Numéro de poste RenoiRH : E000002871 (numéro de référence à inscrire sur le formulaire)
groupe RIFSEEP 4
Possibilité de télétravail : oui (modalités à discuter)
Conditions matérielles : bureau partagé, véhicule de service en pool
Horaires et saisonnalités : temps plein, pointe d'activité en printemps/été
Conditions particulières : déplacements ponctuels dans la limite du département de la Marne, participations ponctuelles à des réunions extérieures, une partie de travail terrain (pour contrôles terrain) -
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un(e) agent(e) contractuel(le) est fondé sur le 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
