De Gaulle - Responsable d'équipe technique mixte (F/H) - 34353 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250911000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Caen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le lycée Charles De Gaulle est un lycée d'enseignement général qui scolarise 752 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires. L'équipe technique est composée de 16 agents (1 Responsable d'équipe technique, 11 agents d'entretien et de restauration, 1 agent d'accueil, 1 ouvrier de maintenance spécialisé, 1 Responsable d'équipe technique restauration et 1 cuisinier).
Membre de la communauté éducative, le Responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
50% Responsable d'équipe technique :
Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d'accueil et 9 agents d'entretien et de restauration ;
Organiser l'activité de maintenance et d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ;
Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique.
40 % maintenance :
Apporter une contribution technique dans les différents champs d'intervention ;
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts ;
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels ;
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs ;
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
10% suivi du magasinage des produits d'entretien :
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution) ;
Participer à la gestion des commandes ;
Participer à l'inventaire en lien avec l'adjoint gestionnaire ;
Assurer l'entretien du magasin et de ses abords.
Profil recherché
Compétences managériales :
Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences ;
Compétences relationnelles :
Sens du respect, de l'équité et de l'objectivité ;
Capacité d'écoute ;
Force de proposition ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences techniques Service général :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement ;
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien ;
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Compétences techniques Service maintenance :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP ;
Connaissance des organes de sécurité ;
Connaissance des procédures, du matériel et des outils ;
Capacité à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine ;
Maitriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits ;
Connaitre les techniques de manutention ;
Connaitre la classification des produits, les unités de mesure et comptables.
À propos de l'offre
-
Horaires : 1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, le/la secrétaire générale.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : "poste ouvert aux RET ressources"
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Et côté avantages :
Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée...
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable de la logistique
