Decrétot - Responsable d'équipe technique service Mixte (F/H) - 10396 - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014250709000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Louviers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le lycée Jean-Baptiste Décretot est un établissement d'enseignement professionnel technologique de l 'hôtellerie restauration principalement, qui accueille un peu plus de 500 élèves dont 160 élèves internes. L'établissement compte 112 personnes dont 22 agents techniques régionaux.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroit avec l'autorité fonctionnelle, et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a
la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente et respectueuse de la qualité de vie au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250709000425-decretot-responsable-equipe-technique-service-mixte-10396?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
Gérer les plannings et d'emplois du temps ;
Planifier et superviser les opérations de maintenance ;
Gérer les conflits.
Connaissances attendues
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité :
Connaissance de base sur l'organisation du système éducatif ;
Connaissance des matériels/équipements et techniques de base, dans le secteur de la maintenance des bâtiments et de l'entretien des locaux ;
Aptitude à utiliser des outils bureautiques, des logiciels de GRH et de gestion bâtimentaire ;
Connaissance de base des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec les spécialités.
Savoir être
Respect de chacun des individus ;
Capacité d'écoute ;
Sens de l'équité et de l'objectivité ;
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
À propos de l'offre
-
Horaires et sujétions particulières
Du lundi au vendredi : selon les besoins du service.
Variables occasionnellement en fonction des contraintes de fonctionnement de l'établissement (ex organisation portes ouvertes).
Conditions d'exercice
Port de charges, travail en hauteur ;
Port des EPI obligatoires ;
Permis B obligatoire ;
Diplôme de niveau III, ou équivalent est requis pour ce poste. A défaut, le candidat non titulaire de la fonction publique devra justifier d'expériences répondant aux critères d'éligibilité du troisième concours ;
Relations fonctionnelles internes et externes
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Opportunités
· Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...
Conditions de recrutement
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le jury de recrutement se tiendra la deuxième quinzaine de septembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
