DEETS 971 - Adjoint au responsable du pôle Politique du Travail
Référence : 2025-1864930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Guadeloupe
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de la Guadeloupe - Localisation : Annexe de la DEETS à Jarry - immeuble Raphaël 97122 BAIE-MAHAULT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle politique du travail, l’adjoint a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, l’encadrement, le pilotage et l’appui au collectif des agents du SIT de Guadeloupe. Il est en outre chargé de l’instruction des recours hiérarchiques et contentieux ainsi que du traitement des sanctions administratives (amendes et transactions).
Ses activités consistent notamment à :
- Animer, appuyer et suivre l’activité des agents de contrôle
- Contribuer à la construction des actions collectives, des plans d’action, des budgets opérationnels de programme (BOP) et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Organiser l’activité administrative du pôle et garantir l’effectivité et la qualité de sa production
- Prendre en charge de certaines procédures relevant de la compétence du directeur (mises en demeures, agréments, sanctions administratives, …)
- Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes aux services
- Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en oeuvre
- Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle
- Suppléer les agents du SIT en cas de besoin,
- Traiter les recours hiérarchiques et contentieux, les sanctions administratives et les transactions pénales
- Suivi du dispositif Egalité professionnelle femmes/hommes
- Participation à l’élaboration, à la mise en oeuvre, à l’animation, au suivi et à l’évaluation des actions collectives relevant de la politique du travail
- Appui technique, méthodologique, juridique aux agents de l’inspection du travail
- Contribution aux diagnostics travail et réalisation des remontées bimensuelles
- Assistance à la réalisation d’outils d’aide au contrôle ou à la décision
- Réalisation d’outils de suivi et de valorisation des actions de l’inspection du travail Compétences :
Profil recherché
Savoir-faire
- Capacité à manager,
- Capacité à dialoguer,
- Capacité à mettre en place et faire vivre un partenariat,
- Capacité à gérer les conflits,
- Savoir négocier,
- Savoir communiquer,
- Capacité d’organisation et aptitude à l’animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui),
- Capacité à mener des actions en mode projet.
Savoir-être
- Être à l'écoute,
- Sens du dialogue et de la communication,
- Capacité d'adaptation,
- Qualités relationnelles,
- Ouverture d'esprit
- Organiser le travail en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir représenter le service
Connaissances
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail,
- Compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction
- Bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre dans le champ du travail,
- Techniques de communication,
- Techniques de gestion des conflits,
- Utilisation des outils bureautiques et systèmes d’information spécifiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.touzel@deets.gouv.fr - ludovic.degaillande@deets.gouv.fr
- philippe.cerol@deeets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEETS (Directions de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) est un service déconcentré commun :
- au ministère de de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique ;
- au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
La DEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l’interlocuteur au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio- économiques : entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux ainsi que des acteurs de l’insertion. Elle est chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie. Elle intervient également dans le cadre de l’animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale, du volet social et économique de la politique de la ville ; de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales et en dernier lieu dans le cadre de l’accueil des étrangers primo-arrivants.
Descriptif du service
Le pôle travail a pour missions :
- Le contrôle des entreprises,
- Le contrôle du travail illégal,
- La santé et sécurité au travail,
- Le dialogue social et la négociation collective,
- L’homologation des plans de sauvegarde de l’emploi et des ruptures conventionnelles individuelles ou collectives,
- Le renseignement du public,
- Le contrôle de la main d’œuvre étrangère,
- L’enregistrement des accords collectifs.
Outre le responsable du pôle, son adjointe et la secrétaire de pôle il se compose de :
Deux unités de contrôle généralistes (UC),
Une unité régionale de lutte contre le travail illégal (URACTI),
Un service de renseignements du public,
Un bureau ruptures conventionnelles et accords d'entreprises,
Une équipe pluridisciplinaire regroupant:
-Un ingénieur de prévention,
-Un médecin inspecteur du travail (Antilles/Guyane).
À propos de l'offre
-
Le poste est ouvert aux agents de catégorie A du corps de l'inspection du travail du grade de DAT (directeur adjoint du travail).
Les personnes intéressées font acte de candidature par mèl (cf. adresses mèl) en envoyant une lettre de candidature et un cv.
Groupe RIFSEEP : 2
-
Le titulaire devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;
- une expérience de mise en oeuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions mises en oeuvre.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- une capacité, aux côtés du responsable de pôle, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en oeuvre des politiques publiques ;
- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction;
- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;
- une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte ;
- une capacité à mener des actions en mode projet.
- une excellente connaissance du droit du travail et des procédures administratives et contentieuses
Ce poste requiert une réelle importante disponibilité.
En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en oeuvre dans le champ du travail est requise. -
Vacant à partir du 01/03/2025
-
Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
