DEETS 971 - RESPONSABLE DE L'UNITE DE CONTROLE (UC) 1
Référence : 2025-1917917
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Guadeloupe
Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de la Guadeloupe - Localisation : Annexe de la DEETS à Jarry - immeuble Raphaël 97122 BAIE-MAHAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de Pôle T, le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Fonctions d’encadrement
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
Fonctions de coordination de l’action
- Elaboration avec les agents de l’unité et des deux autres unités de contrôle (UC 2 et URACTI) du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Elaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
Fonction d’appui aux agents
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
Fonctions de représentation
- Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres unités de contrôle ainsi que les autres services de la DEETS, en particulier les services en charge de l’emploi et du renseignement du public
- Participation, en lien le responsable du Pôle T, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
Sous l’autorité du responsable du Pôle Travail :
Encadrement de l’Unité de contrôle numéro 1 de l’archipel de la Guadeloupe et des « Iles du Nord ».
Profil recherché
Savoir-faire
- Capacité à manager,
- Capacité à dialoguer,
- Capacité à mettre en place et faire vivre un partenariat,
- Capacité à gérer les conflits,
- Savoir négocier,
- Savoir communiquer,
- Capacité d’organisation et aptitude à l’animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui),
- Capacité à élaborer et piloter un plan d’actions et à évaluer et valoriser les résultats obtenus,
- En tant que membre du comité de direction élargi, capacité à participer aux processus pré décisionnels et à porter les décisions prises,
- Capacité à mener des actions en mode projet.
Savoir-être
- Être à l'écoute,
- Sens du dialogue et de la communication,
- Capacité d'adaptation,
- Qualités relationnelles,
- Ouverture d'esprit
- Organiser le travail en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir représenter le service
Connaissances
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail,
- Compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction
- Bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre dans le champ du travail,
- Techniques de communication,
- Techniques de gestion des conflits,
- Utilisation des outils bureautiques et systèmes d’information spécifiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- david.touzel@deets.gouv.fr - philippe.cerol@deets.gouv.fr
- david.touzel@deets.gouv.fr - philippe.cerol@deeets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEETS (Directions de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) est un service déconcentré commun :
- au ministère de de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique ;
- au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.
La DEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est l’interlocuteur au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio- économiques : entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux ainsi que des acteurs de l’insertion. Elle est chargée du développement des entreprises et de l’emploi, de la politique du travail, de l’inspection du travail et du contrôle du bon fonctionnement des marchés, des relations commerciales entre les entreprises, de protection économique des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie. Elle intervient également dans le cadre de l’animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale, du volet social et économique de la politique de la ville ; de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales et en dernier lieu dans le cadre de l’accueil des étrangers primo-arrivants.
Descriptif du service
Le pôle travail a pour missions :
- Le contrôle des entreprises,
- Le contrôle du travail illégal,
- La santé et sécurité au travail,
- Le dialogue social et la négociation collective,
- L’homologation des plans de sauvegarde de l’emploi et des ruptures conventionnelles individuelles ou collectives,
- Le renseignement du public,
- Le contrôle de la main d’œuvre étrangère,
- L’enregistrement des accords collectifs.
Outre le responsable du pôle, son adjointe et la secrétaire de pôle il se compose de :
Deux unités de contrôle généralistes (UC),
Une unité régionale de lutte contre le travail illégal (URACTI),
Un service de renseignements du public,
Un bureau ruptures conventionnelles et accords d'entreprises,
Une équipe pluridisciplinaire regroupant:
-Un ingénieur de prévention,
-Un médecin inspecteur du travail (Antilles/Guyane).
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux agents de catégorie A du corps de l'inspection du travail du grade d’IT expérimenté, de DAT (directeur adjoint du travail) ou inscrits au tableau d'avancement de DAT.
Les personnes intéressées font acte de candidature par mèl (cf. adresses mèl) en envoyant une lettre de candidature et un cv.
Groupe RIFSEEP : 2
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Autres fonctions
- Membre du comité de direction élargi
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
