Délégué du territoire 4 (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006250324000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant qu'acteur du comité de direction de la DTAS, le délégué du territoire participe à la définition de la stratégie opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales avec l'ensemble des directions de la DGADSH.
Il est garant de la mise en ½uvre des politiques publiques et de l'égalité de traitement entre les usagers sur son territoire.
Il pilote la réponse médico-sociale sur les structures de son territoire composées des MSD de Nice Port, Nice Centre, Nice Lyautey, Menton, Les Paillons ; des équipes de l'UIP, UPE, et Antennes MDA, soit 198 agents.
Au quotidien,
* Vous analyserez les besoins des usagers et proposerez des adaptations de mise en ½uvre des politiques publiques ;
* Vous incarnerez l'action sociale et représenterez le Département auprès des partenaires de votre territoire et en rendrez compte au comité de Direction de la DTAS ;
* Vous proposerez et formaliserez des projets et des expérimentations en lien avec la DTAS et les politiques publiques ;
* Vous serez le garant de l'harmonisation et de l'organisation du fonctionnement des structures que vous avez sous votre responsabilité ;
* Vous piloterez le suivi de l'activité des structures de votre territoire par l'analyse maitrisée des indicateurs ;
* Vous assurerez un accompagnement managérial des cadres de votre territoire (dynamique d'équipe, accompagnement aux changements ...) et vous vous assurerez du respect des procédures et protocoles ;
* Vous vous assurerez d'une gestion maitrisée et bienveillante des moyens humains et logistiques ;
* Vous définirez les plans de continuité d'activité afin de maintenir un niveau de service efficient ;
* Vous participerez aux instances de direction et de coordination fonctionnelle ;
* Vous participerez au traitement des situations complexes rencontrées par les équipes.
* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité demandée sur un poste de cadre :
* Déplacements fréquents à prévoir.
Profil recherché
Vous disposez :
* Connaissance de politiques publiques sociales ;
* Expérience managériale avérée ;
* Capacité de négociation, de mobilisation et d'adhésion ;
* Esprit d'analyse, écoute proactive, dynamisme et force de proposition.
* Vous maitrisez la méthodologie de projet ;
* Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
-
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle (Contrat 3 ans renouvelable).
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Comité d'½uvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement :
Recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
