Délégué (e) à l'égalité et à la diversité - DIR-SG Grand-Centre H/F
Référence : 2024-1728712
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND CENTRE
Délégation interrégionale du secrétariat général Grand-Centre - Localisation : Immeuble "le Mathis" - 4, rue Léon Mauris - CS 17754 - 21077 Dijon Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachés au délégué(e) interrégional du secrétariat général et placés sous l’autorité fonctionnelle de la Haute fonctionnaire à l’égalité femme homme, ils auront notamment pour rôle, en complémentarité des référentes et référents des délégations interrégionales, des directions interrégionales et juridictions déjà en place sur le même ressort territorial, de déployer la politique relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité sur le territoire. Ils/elles sont chargés de veiller à la déclinaison des actions et engagements, au sein des administrations, établissements et services déconcentrés du ministère, inscrit.es dans l’accord 2024-2026 tel que signé entre le garde des Sceaux et l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau ministériel.
Sur le périmètre du ressort territorial de la délégation interrégionale, le ou la délégué (e) sera chargé (e) de :
- S’assurer de la diffusion des politiques publiques portées par la haute fonctionnaire à l’égalité professionnelle et la diversité (HFED) sur le ressort territorial ;
- S’assurer de la mise en œuvre et du respect de la déclinaison des engagements et actions contenu.es dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la justice 2024-2026 sur l’ensemble du territoire ;
- Coordonner la mise en œuvre des actions issues de l’accord par les référents des délégations et les référents des directions ;
- Collecter toutes les informations nécessaires auprès des référentes et référents égalité-diversité pour rendre compte de la situation du ressort territorial en matière d’égalité professionnelle ;
- Être le relai entre les référents et référentes égalité diversité et la HFED pour les situations complexes ;
- Conseiller et accompagner les référentes et référents égalité-diversité du ressort ;
- Renforcer la communication sur les actions conduites par la délégation interrégionale dans son rôle d’animation territoriale ;
- Impulser une dynamique en mettant en œuvre des projets innovants en matière d’égalité professionnelle dans le ressort territorial de la délégation ;
- Proposer des outils d'évaluation en lien avec le service des ressources humaines du SG (EGADDIV) et les indicateurs de l'accord ;
- Développer et animer des partenariats avec l’ensemble des services compétents de l’État, les collectivités territoriales ainsi que les acteurs associatifs et institutionnels du territoire ;
- Représenter le ministère auprès des autres administrations et acteurs locaux du territoire sur la politique publique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité.
L’ensemble de ces missions s’articule avec celles de référents et référentes égalité-diversité des délégations interrégionales, directions interrégionales et juridictions.
Profil recherché
Connaissances
Maîtrise de la réglementation relative à l’égalité femmes-homme
Savoir-faire
Animation de réseau
Autonomie
Capacité d’initiative
Savoir-être
Savoir agir dans un contexte complexe
Qualité d’écoute et d’adaptation
Sens de la conciliation
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en ressources humaines et/ou gestion de projet et/ou politique d’égalité professionnelle, diversité serait appréciée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Madame Aurélia MERRIEN Cheffe du bureau - aurelia.merrien@justice.gouv.fr 01.70.22.88.06
- Monsieur Julien PICARD Adjoint à la cheffe du bureau - julien.picard@justice.gouv.fr 01.70.22.90.66
Qui sommes-nous ?
Le ministère de la justice est pleinement engagé dans le déploiement de la politique relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur l’ensemble du territoire. A cette fin, il s’est doté d’un réseau de référentes et référents égalité-diversité dans les délégations interrégionales du secrétariat général, les services déconcentrés et les juridictions.
Fort d’un maillage territorial composé actuellement de 102 référentes et référents, le ministère souhaite renforcer les moyens nécessaires à la mise en œuvre de l’accord relatif à l’égalité femme-homme comme à la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein du ministère de la Justice. Ainsi, il est prévu dans l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024-2026, la création de postes de délégués et déléguées à l’égalité femmes-homme et à la diversité dédiés à la conduite de cette politique publique dans le ressort des délégations interrégionales.
Descriptif du service
Les délégations interrégionales du secrétariat général relaient sur le territoire les politiques conduites au profit des services du ministère par le secrétariat général, dans les domaines de l’action sociale, de la formation, de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l’informatique et des télécommunications, de l’immobilier, des achats et des marchés publics et de l’exécution budgétaire, comptable et transition écologique.
Elles exercent un rôle de coordination et de soutien au profit des directions à réseaux présentes sur leur territoire et représentent le secrétariat général dans les réunions interministérielles sur leur territoire.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP 2
Renseignements et candidature
Madame Aurélia MERRIEN
Cheffe du bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et la déontologie
aurelia.merrien@justice.gouv.fr
01.70.22.88.06
Monsieur Julien PICARD
Adjoint à la cheffe du bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et la déontologie
julien.picard@justice.gouv.fr
01.70.22.90.66 -
S’agissant d’une création de poste, conformément à l’action 2.2 de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère de la justice signé le 25 juin 2024, un comité de suivi sera dédié à un échange avec les organisations syndicales signataires de l’accord sur les compétences des déléguées et délégués à l’égalité et a diversité.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*