Délégué territorial H/F

Assurer les missions de l’INAO sur le territoire de la Délégation territoriale, gérer la délégation territoriale, ses sites et assurer l’animation, le fonctionnement et l’encadrement d'une quinzaine d'agents.

Le(la) délégué(e) territorial(e), représentant(e) de la Direction, a pour mission :
·         D’être porte-parole de la politique générale de l’Institut et de ses instances, et l'interlocuteur(trice) des organismes de défense et de gestion de la Délégation, des représentants des collectivités locales et des différents services locaux de l'Etat.
·         De mettre en œuvre au sein de sa DT des orientations* du contrat d’objectif et de performance (COP) de l’établissement, notamment en étant capable de dégager des transversalités entre dossiers, d’animer un réseau d’ODG et d’appliquer les méthodes de traitement des dossiers ainsi que els orinetations du COP et des instances de l’INAO,
·         De gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc.) et définir les missions et objectifs des collaborateurs,
·         De l’avancement des projets des cahiers des charges et de leur évolution.
·         D’assurer le pilotage général et la coordination des agents de la Délégation dans les secteurs d’activité de l’Institut,
·         De piloter les ressources (immobilier, logistique,budget), en lien avec le service des affaires général (SAG),
·         De hiérarchiser les travaux en fonction des orientations des instances et des inflexions du futur COP, notamment s’agissant de l’adaptation des SIQO aux enjeux contemporains. Il devra ainsi le cas échéant accompagner ses agents dans la prise en compte de ces changements.

* Le COP 2024-2028 se caractérise par une volonté de renforcer  les fondamentaux des SIQO, tout en accompagnant les ODG dans leur adaptation aux enjeux contemporains tels que le changement climatique ou la prise en compte des attentes sociétales (environnement, bien-être animal…), en lien notamment avec l’écosystème de recherche et de développement local.

·  Rattaché à la Direction
· Encadrement hiérarchique des agents de la délégation territoriale
· Relations avec la Direction, les services nationaux, les partenaires institutionnels de l’INAO (DRAAF, DDTM, DREETS, etc.) et les organisations professionnelles, les collectivités locales, les organismes de recherche ou autres organismes
·  Nombreux déplacements à l’échelle de la Délégation et dans le cadre des comités de Direction sur Montreuil,
Durée prévue sur le poste : 5 ans (prolongation d'un an possible)