Délégué Territorial Lille Métropole H/F
Référence : 2024-1694996
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP) - Localisation : GIP FCIP hors siège, métropole lilloise
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission du délégué territorial est de participer en tant que personne ressource à la mise en œuvre de la politique globale de développement de la formation professionnelle dans les bassins d’éducation et de formation attribués.
Nous recherchons un Délégué Territorial H/F pour rejoindre notre équipe.
En tant que Délégué Territorial, vous serez chargé des missions suivantes :
Contribuer à l’attractivité de la formation professionnelle
- Promouvoir l’alternance auprès des collèges et des lycées
- Étudier les demandes d’information sur les formations professionnelles et les communiquer aux UFA concernées
- Transmettre les offres de contrats d’alternance aux EPLE et aux responsables des BDE
Travailler en réseau avec les entreprises, les institutions et les partenaires
- Représenter le GIP FCIP à la demande du Directeur sur les dossiers spécifiques de politique académique et/ou économique
- Développer la Formation Professionnelle auprès des entreprises en collaboration avec les Responsables des BDE
- Accompagner les employeurs dans leur politique de recrutement en alternance
- Être un interlocuteur privilégié des organismes consulaires, des branches professionnelles et des entreprises, ainsi que des acteurs pour l’emploi des jeunes
- Participer au ROP (Réseau Opérationnel de Proximité) et à ses ateliers de travail
- Gérer les dossiers spécifiques en relation avec la DRAFPIC
Assister les UFA
- Accompagner la direction des UFA dans la mise en place de la politique de développement en lien avec le Directeur adjoint
- Participer avec la direction des UFA à une dynamique de réflexion d’évolution de la carte des formations professionnelles, y compris la mixité de parcours et de publics
- Aider la direction des UFA à construire ses dossiers d’ouverture en lien avec le CFAa
- Conseiller les UFA pour garantir le respect du cadre juridique et réglementaire du contrat d’apprentissage
- Participer à la réalisation et la mise en place d’outils de diagnostics des UFA, en lien avec le Directeur Adjoint et la Cheffe du Département Déploiement et Conseil
- Participer au conseil de perfectionnement du CFA académique à la demande du Directeur du GIP FCIP
- Collaborer avec les GRETA
Accompagner les GRETA dans la mise en œuvre de la formation professionnelle, conformément à la convention de cotraitance entre le GIP FCIP de Lille et les 4 GRETA
- Être l’interlocuteur des GRETA pour toute question liée à la formation professionnelle
- Participer à des réunions de travail avec les GRETA
Contribuer à des projets liés à la féminisation des filières, notamment au projet « Cap vers l’industrie au féminin »
Participer à l’activité du Département
Rendre compte de son activité auprès du Directeur du GIP et de la Cheffe du Département Déploiement et Conseil
Contribuer au système de management de la qualité (SMQ)
Profil recherché
Nous recherchons un candidat possédant une expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire.
Vos connaissances couvrent le fonctionnement global du système éducatif et ses enjeux, ainsi que celui de la formation initiale et professionnelle.
Vous possédez des connaissances sur les spécificités de la formation professionnelle, des contrats en alternance, de la réglementation applicable et de ses évolutions (code du travail, aide aux employeurs…).
De plus, vous avez des connaissances certaines en ingénierie pédagogique et de la formation et du monde de l’entreprise et du tissu économique régional.
Vous avez une maîtrise approfondie des référentiels de formation et des modalités de certification CCF, certification intermédiaire, rénovation de diplômes).
Vous êtes capable de déployer et mettre en œuvre la formation professionnelle, animer un réseau et développer des partenariats.
De plus, vous serez chargé de participer à la mise en place de la politique du développement, d’impulser la mise en place de projets, recueillir et définir des besoins de formation et concevoir et mettre en œuvre une action de formation.
Vous êtes force de proposition, réactif, autonome et vous êtes capable de contribuer à l’organisation et la mise en place d’outils spécifiques en lien avec l’alternance.
De plus, vous êtes capable de concevoir et mettre en œuvre un processus d’évaluation des formations.
En parallèle de tout ceci, vous savez négocier, vous avez une aptitude à la communication écrite et orale, vous savez rendre compte et vous aimez travailler en équipe.
Vous possédez un sens aigu de l'analyse et êtes capable de synthétiser les informations. Vous faites preuve d'initiative, d’autonomie et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles. Votre capacité d'écoute, votre adaptabilité, votre flexibilité, votre sens de l’organisation ainsi que votre sens des responsabilités, sont des atouts importants.
Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Enseignement formation
Compétences attendues
Déployer et mettre en œuvre la formation professionnelle
Être force de proposition
Animer un réseau
Développer des partenariats
Être flexible
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas.de.Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs. Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés.
En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen.
Le GIP-FCIP pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire.
Descriptif du service
Le Département Déploiement et Conseil remplit deux missions principales :
- l’accompagnement quotidien des établissements,
- le conseil dans le déploiement en lien avec la transformation économique, énergétique, écologique et numérique de la France.
Présent sur les 14 bassins d’éducation et de formation, le Département Déploiement et Conseil est en appui auprès des EPLE afin de leur apporter des solutions d’un point de vue pédagogique, organisationnel, administratif et de consolidation de réseaux partenaires.
Il a également pour missions de collaborer avec les personnels des Bureaux Des Entreprises en lien avec la correspondante académique et de réaliser au quotidien toute modalité se déroulant avant la signature du contrat d’apprentissage.
À propos de l'offre
-
En tant que salarié du GIP FCIP, vous bénéficiez :
- de titres restauration
- d'un accès au CNAS dès 6 mois d'ancienneté- d'une participation à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun
- de la possibilité de télétravailler après 2 mois de présence -
Le poste est ouvert :
- Aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement
- Aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD renouvelable.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
