Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Groupe RIFSEEP 3

Profil recherché : Attaché(e) d'administration de l’État ou Attaché(e) principal(e) ou contractuel(le)
Activités principales :
Le développement des compétences et la sécurisation des emplois est un enjeu majeur pour faire face à l’évolution des métiers et répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension. Il est donc essentiel que les entreprises puissent être accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois.

Sous l'autorité du directeur départemental et en articulation avec le service emploi, entreprises et compétences de la DDETSPP du Tarn et les services de la DREETS au niveau régional (SEER, CRP, etc.), le délégué à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) a pour mission :
1- d'accompagner les entreprises dans les évolutions des emplois et des compétences en :
- identifiant et visitant les entreprises concernées par des besoins de recrutement ou de structuration RH
- réalisant un diagnostic portant sur leurs problèmes RH/formation, identifiant les solutions possibles, mobilisant les dispositifs et les interlocuteurs au sein de la DDETS/DREETS et des partenaires externes, et en assurant le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées aux entreprises
2- de promouvoir les dispositifs d’accompagnement RH du ministère du travail, de la santé, des solidarités et de la famille à destination des entreprises et des salariés (notamment ceux relatifs aux transitions professionnelles) auprès des acteurs relais et des entreprises
3- d'accompagner les entreprises faisant face à des difficultés/mutations économiques en :
accompagnant la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels
- accompagnant par anticipation, les entreprises qui ont des projets de restructuration afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois
4- d'accompagner les restructurations économiques en collaboration avec le service en charge de l'instruction et du suivi des plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), des plans de départ volontaires (PDV) et des demandes de ruptures conventionnelles collectives (RCC) et de l'activité partielle.
5- de participer à la veille économique en lien avec la Préfecture par:
• la rédaction de notes d'entreprise
• la représentation de la DDETSPP
• la représentation de la DDETSPP en tant que de besoin à la cellule départementale de veille économique (COS) et au CODEFI
6- de participer au service public de l'emploi départementaux et à la mise en ouvre de la loi plein emploi, notamment dans le cadre du pilotage et du suivi des équipes de proximité.
7- de participer aux réunions "emploi, travail, solidarité" et à toute instance, réunion ou groupe de travail nécessitant son expertise ou son appui.
8 - de participer à la gestion des situations de crise
9- de participer au comité de direction (CODIR) de la DDETSPP
10- de participer au roulement des astreintes