Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles

Référence : 2025-1912374

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS OCCITANIE
    DDETSPP de la Lozère
  • Localisation : MENDE
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

Le développement des compétences et la sécurisation des emplois est un enjeu majeur pour faire face à l’évolution des métiers et répondre aux besoins de recrutement sur les métiers en tension. Il est donc essentiel que les entreprises puissent être accompagnées dans leur démarche d’anticipation et d’adaptation des compétences et des emplois.

Sous l'autorité du chef de service Entreprises et Compétences et en articulation avec les services de la DREETS au niveau régional (SEER, CRP, etc.), le/la Délégué(e) à l'accompagnement des entreprises (DARP) a pour mission :
1- d'accompagner les entreprises dans les évolutions des emplois et des compétences en :
- identifiant et visitant les entreprises concernées par des besoins de recrutement ou de structuration RH, particulièrement celles ne faisant pas l'objet d'un accompagnement par les acteurs du service public de l'emploi (SPE)
- réalisant un diagnostic portant sur leurs problèmes RH/formation, identifiant les solutions possibles, mobilisant les dispositifs et les interlocuteurs au sein de la DDETSPP/DREETS et des partenaires externes, et en assurant le suivi de la mise en œuvre des solutions proposées aux entreprises
2 – d'organiser le dialogue territorial avec les branches / filières / acteurs de l’emploi et de l’économie pour répondre aux besoin des entreprises en :
- suscitant et contribuant à l’animation d'équipes pluridisciplinaires ou de plateformes territoriales d’appui aux entreprises
- assurant le lien avec les organisations professionnelles, les clubs d’entreprises et toute autre structure regroupant des dirigeants d’entreprise
3 – de promouvoir les dispositifs d’accompagnement du MTPEI à destination des entreprises et des salariés (notamment ceux relatifs aux transitions professionnelles) auprès des acteurs relais et des entreprises
4 - d'accompagner les entreprises faisant face à des difficultés/mutations économiques en :
- accompagnant la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels
- accompagnant par anticipation, les entreprises qui ont des projets de restructuration afin de limiter autant que possible le nombre des suppressions d’emplois
5 - de promouvoir et suivre l'animation du club les Entreprises s'engagent en Lozère, tout en faisant le lien avec le Groupement d'intérêt public animant le réseau national des Clubs " Les entreprises s'engagent "

Profil recherché

  • Connaissances
    • Droit administratif général (M)
    • Connaissances en droit du travail (E)
    • Notions sur les mutations économiques et sociales (M)
    • Notions en droit des entreprises et en fonctionnement RH de celles-ci (E)
  • Savoir-être
    • Rigueur d'analyse ***
    • Autonomie ***
    • Sens de la confidentialité ***
    • Réactivité ***
    • Implication et sens du service public ***

Localisation

Localisation : Cité administrative - 9 rue des Carmes - BP 129 - 48005 MENDE cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • xavier.moine@lozere.gouv.fr. emilie.robert@lozere.gouv.fr
  • sgc-rh@lozere.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

D'un effectif de 50 agents, la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection
des populations (DDETSPP) est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de
l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail, de la
consommation, de la sécurité alimentaire, et de la santé et du bien-être animal.
Elle met en œuvre dans le département de la Lozère les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions
sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail
social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre
les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le
respect des exigences de qualité ;
- à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail) ;

À propos de l'offre

    • Mail à qui adresser les candidatures
      • xavier.moine@lozere.gouv.fr
      • audrey.laymand@lozere.gouv.fr
      • emilie.robert@lozere.gouv.fr
      • sgc-rh@lozere.gouv.fr
    • Documents à transmettre
      • CV et lettre de motivation
      • Pour les fonctionnaires, joindre le dossier de candidature complété et signé par l'autorité hiérarchique ainsi que le dernier arrêté de situation.

  • - disponibilité - réactivité - autonomie
    - réunions parfois en soirée
    - capacité d'adaptation aux missions et aux différents interlocuteurs

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

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