Délégué(e) à l'appui au pilotage auprès de la direction de la DDETSPP

Catégorie statutaire : A
Corps : Attaché
Groupe RIFSEEP : A2
Vos activités principales :
Vous jouez un rôle d’appui au pilotage et à la gestion RH de la direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP). Vous êtes placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de la DDETSPP, sous l'autorité hiérarchique du directeur du secrétariat général commun départemental (SGCD) , et vous faites le lien avec les chefs de bureau du SGCD (ressources humaines, logistique, budget et système d’information et de communication).

A ce titre, vous participez aux comités de direction (CODIR) du SGCD et CODIR de la DDETSPP, et assurez le suivi du contrat de service passé avec le SGCD.
Au sein de votre structure, vous êtes chargé(e) :
de conseiller et assister la direction dans le pilotage des ressources humaines de la structure
d’assurer l’organisation du dialogue social et participer à son exercice (comités sociaux d’administration et formations spécialisées, réunions informelles)
d'établir le bilan social de la structure
d’établir les dossiers de proposition d'avancement des agents en liaison avec la direction pour transmission au bureau des ressources humaines du SGCD qui aura préalablement préparé les tableaux des agents promouvables
d’assurer la gestion de la mobilité interne et externe
d’assurer la mise en œuvre des régimes indemnitaires
d’assurer le suivi des effectifs et la préparation du dialogue de gestion (participation à l’élaboration du schéma d’emploi)
d’accompagner le recrutement des contractuels (identification des besoins, publication des fiches de poste)
d'assurer le suivi de la campagne d'entretiens professionnels des agents de la structure
d’assurer le suivi de l’activité des agents
d’assurer le suivi du temps de travail des agents de la structure (Casper)
d’assurer le suivi et la bonne application du règlement intérieur
de recueillir les besoins en formations exprimés par la direction pour une prise en compte par le référent de la formation (validation hiérarchique en DDETSPP et validation formation par le bureau des Ressources Humaines pour les inscriptions sous l’application Safire)
d’assurer le lien de proximité avec les agents pour toute question RH relevant du champ de compétence défini ci-dessus.


Votre environnement professionnel :


Activités du service


Le secrétariat général commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des directions et services de la Préfecture.