Délégué(e) départemental(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles (DARP) H/F

Référence : 2024-1562815

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Marne
    Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de Haute-Marne
  • Localisation : 89, rue Victoire de la Marne - B.P. 52091 - 52904 CHAUMONT CEDEX 09
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Date limite de candidature : 28/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/la délégué(e) à l’accompagnement des transitions professionnelles est placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe de service Entreprises et mutations économiques, en lien avec le service insertion compétence emploi, et bénéficie de l’appui des services régionaux et nationaux, avec lesquels il/elle travaille.

Il/elle assure un reporting des actions auprès du délégué régional à l’accompagnement des
transitions professionnelles placé sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) régional(e) et
qui coordonne les actions de l’ensemble des délégués de la région.

Ses principales missions au sein de la direction départementale sont :

1 – Accompagner les entreprises dans l'anticipation des mutations économiques pour préserver les compétences des entreprises et prévenir les licenciements économiques :

- Accompagnement à la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise.
- Mobiliser et promouvoir la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) en faveur de la reprise économique et en accompagnement des initiatives des entreprises ;
- Accompagner les reconversions professionnelles des salariés notamment par la formation professionnelle, la politique du titre et la VAE, ainsi que la mise en œuvre du dispositif Transitions collectives, et animer le cas échéant la plateforme d’accompagnement aux reconversions professionnelles ;

2 – Contribuer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l’emploi et de la formation professionnelle :

- Concourir au développement d'un réseau de mise en relation avec les entreprises en recrutement et/ou portant des projets de développement d'activité, notamment dans le cadre de France 2030.
- Accompagner le volet réponse aux entreprises de la réforme France Travail, notamment à travers la réforme de la carte des formations professionnelles initiales, l'animation de SPEL et futur réseau pour l'emploi.
- Interlocuteur du club les entreprises s'engagent sur le volet contact entreprises et adhésion, en lien avec le service Insertion compétence Emploi.

Profil recherché

CONNAISSANCES :

- connaître l'environnement socio-économique des entreprises
- Connaître l'actualité des politiques d'emploi et de développement économique portées par l'Etat
- Avoir des notions sur l’activité partielle, les mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi…

SAVOIR-FAIRE EXIGES :

- Maîtriser la langue française à l'écrit et à l'oral avec de hautes capacités rédactionnelles.
- Savoir négocier et animer du dialogue social
- permis B impératif pour des missions portant principalement en département et en animation vers le niveau régional.

SAVOIR-ETRE REQUIS

- Rigueur d'analyse,
- Autonomie,
- Sens de la confidentialité,
- Réactivité,
- Implication et sens du service public.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Expérience professionnelle souhaitée en matière de relation entreprises et/ou politiques d'emploi

Localisation

Localisation : 89, rue Victoire de la Marne - B.P. 52091 - 52904 CHAUMONT CEDEX 09

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • adeline.plantegenet@haute-marne.gouv.fr
  • guillaume.reissier@haute-marne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et de la Protection des Populations est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.

Elle met en œuvre, dans le département, les politiques relatives à:

-la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- l'anticipation et à l'accompagnement des entreprises et des mutations économiques ;
- L'inspection du travail et les politiques du travail ;
- La mission de contrôle de la consommation, la concurrence et la répression des fraudes ;
- Les services vétérinaires.

À propos de l'offre

  • Règlement intérieur de la structure

    Restaurant Inter-Administration à proximité

  • Conditions de travail :
    - Possibilité de télétravail.
    - RIA à proximité des locaux de travail
    - Possibilité de différents cycles horaires, RTT

    Formations à la prise de poste :
    - accompagnement par les responsables de service et la direction
    - catalogue de formation mobilisable.

    Contraintes/spécificités :
    - déplacements sur tout le département, et périodiquement en région Grand-Est.

  • Article L.332-2 2°a du code de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/01/2024
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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