Délégué.e départementale aux droits des femmes et à l'égalité (F/H) Moselle
Référence : 2025-2068670
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
DDETS de Moselle DDFE 1 rue du Chanoine Collin CS 81049 57036 METZ - Localisation : DDETS de Moselle DDFE 1 rue du Chanoine Collin CS 81049 57036 METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l'égalité de droit et l’égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l’égalité de droit est désormais acquise, l’égalité de fait reste à consolider et à renforcer.
Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du délégué ou de la déléguée départemental.e aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local et la mise en oeuvre du plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes "Toutes et tous égaux" 2023-2027.
1. Lutte contre les violences faites aux femmes
- coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité
- favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel
- assurer le suivi du CPCA pour la prise en charge les auteurs de violences
2. Santé des femmes
- assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse
- mieux prendre en compte les spécificités de la santé des femmes et renforcer leur accès aux soins
3 Égalité professionnelle et économique
- accompagner l’insertion sociale des femmes et prévenir leurs situations de précarité
- promouvoir la mixité dans les métiers
- garantir l’égalité professionnelle et l’égal accès aux responsabilités professionnelles
- faciliter le développement de la création ou de la reprise d’entreprise par les femmes
4 Culture de l’égalité et partage des responsabilités politiques et sociales
- diffuser la culture de l'égalité à l'école et sensibiliser contre les stéréotypes sexistes
- favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales
- accompagner l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres
- valoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales
Profil recherché
POSITIONNEMENT :
Le réseau des droits des femmes et de l'égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l’autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d’une équipe d’au moins quatre agents :
- Directeur ou Directrice régional-e
- Directeur ou Directrice régional-e délégué-e
- Cadre de gestion
- Assistant-e administratif-ve
Et au niveau départemental, un poste de délégué.e départemental.e positionné au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités (et de la protection des populations - DDETS-PP) ou de la préfecture de département, sous l’autorité du directeur(trice) départemental(e) et du préfet de département.
La présente fiche décrit le poste de délégué-e départemental-e aux droits des femmes et à l’égalité
(DDFE), positionné au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités de Moselle.
CONNAISSANCE :
- Expérience professionnelle souhaitée dans l’animation des réseaux et des partenariats. E
- Connaissances nécessaires dans la mise en œuvre de politiques interministérielles, dans les domaines juridique, économique, social et administratif. E
- Une connaissance du fonctionnement des associations serait appréciée. M
SAVOIR-ÊTRE :
- autonomie***
- capacités d’organisation et d’initiatives***
- aptitudes relationnelles et sens de la négociation***
- capacités rédactionnelles***
- prise de parole en public
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, former d'autres agents, être l'experte du domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
MODALITES D’ACTION :
La ou le DDFE est le référent au niveau départemental de la politique interministérielle des droits des femmes et de l’égalité,
et à ce titre :
- contribue à l’élaboration de la stratégie régionale de la direction régionale des droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes, en s’appuyant sur un diagnostic départemental de la situation des droits femmes et des inégalités entre les femmes et les hommes.
- coordonne les réseaux des violences faites aux femmes sur le département et les anime.
- suite la mise en œuvre au niveau départemental, des actions programmées en faveur des droits des femmes et de l’égalité financées dans le cadre du programme 137« égalité entre les hommes et les femmes » et en assure la gestion. (programmation financière, rédaction des arrêtés et engagements juridiques)
- participe au comité de direction de la DDETS et à toutes les réunions et instances nécessaires à l’accomplissement de ses missions et la mise en œuvre interministérielle des objectifs fixés en matière de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes au niveau départemental.
Descriptif du service
- réalise un rapport annuel d’évaluation de l’action départementale, dans le cadre des objectifs de la programmation. Ce rapport contribue à l’élaboration, par le directeur régional des droits des femmes et de l’égalité, d’un rapport annuel d’évaluation régional transmis au service central.
- organise les événements à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes du 08 mars et de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes
- participe à une réunion mensuelle avec le directeur de cabinet et/ou le préfet de Moselle sur le suivi de l'activité et des temps forts
- représente le préfet de Moselle à certaines cérémonies et instances (AG des associations, instances présidées par le parquet ....) avec parfois, une prise de paroles en public
À propos de l'offre
-
CONTACTS :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’'une lettre de motivation devront être adressées par courrier électronique aux adresses suivantes :
- Directrice départementale de l’emploi des solidarité du travail et des solidarités de Moselle - [email protected]
- Directrice Régionale du droit des femmes Grand'Est - [email protected]
- [email protected]
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Madame Martine ARTZ, directrice départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de MMoselle
Tél : 03 87 21 54 01
Madame Célia CAUMONT, direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité Grand Est :[email protected] - Tél. 03 88 21 60 45
Le dossier de candidature devra être transmis, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis. -
Vacant à partir du 15/11/2025
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
