Déléguée ou Délégué départemental aux droits des femmes et à l'égalité Tarn-et-Garonne

MISSION

Malgré les avancées significatives réalisées durant les quarante dernières années, le décalage entre l’égalité de droit et l'égalité de fait entre les femmes et les hommes persiste. Si l'égalité de droit est désormais acquise, l’'égalité de fait reste à consolider et à renforcer.

Solidement ancrée dans l’histoire de la construction européenne, l’égalité entre les femmes et les hommes est placée au cœur des politiques publiques françaises en tant que Grande Cause du quinquennat. L’action du délégué ou de la déléguée départemental aux droits des femmes et à l’égalité (DD.DFE) est structurée autour des axes d’intervention de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes, tant au niveau national que local :

1. Protection des droits et lutte contre les violences
- assurer aux femmes la maîtrise de leur sexualité, notamment par l’accès à la contraception et à l’interruption volontaire de grossesse
- coordonner la lutte contre les violences faites aux femmes et les atteintes à leur dignité
- favoriser le parcours de sortie de la prostitution et contribuer à la lutte contre le système prostitutionnel.

2. Culture de l'égalité et partage des responsabilités politiques et sociales
- sensibiliser contre les stéréotypes sexistes ;
- favoriser une meilleure articulation des temps de vie et un partage équilibré des responsabilités parentales
- accompagner l’égal accès des femmes et les hommes aux activités culturelles et sportives, à la création et à la production culturelle et artistique, ainsi qu’à la diffusion des œuvres
- valoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives ainsi qu’'aux responsabilités professionnelles et sociales

3. Accès à l’emploi et à l'égalité professionnelle
- favoriser l'insertion sociale des femmes et prévenir leur situation de précarité
- contribuer à la mixité dans les métiers et faciliter le développement de la création ou de la reprise d'entreprise par les femmes
- Favoriser l'égalité professionnelle et l'égal accès aux responsabilités professionnelles

POSITIONNEMENT :
Le réseau des droits des femmes et de l'égalité est porté au niveau central par le service des droits des femmes (SDFE) de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
En région, sous l'autorité du préfet de région et positionné au sein du SGAR, il compte une direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, composée d'une équipe d’au moins quatre agents.
Et au niveau départemental, un poste de délégué-e départemental-e positionné-e au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations ou de la préfecture de département, sous l'autorité du préfet de département