Délégué(e) régional(e) académique à l'éducation artistique et culturelle (EAC)
Référence : 2024-1555737
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Dijon
Région académique Bourgogne-Franche-Comté - Localisation : Rectorat de l'académie de Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A négocier selon profil et exp € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste en quelques mots :
En collaboration avec son adjoint, le Délégué contribue à la mise en œuvre des orientations nationales comme des préconisations de la rectrice de région académique dans le domaine de l’Éducation Artistique et Culturelle. Conseiller technique de la rectrice de région académique et du Recteur de l’académie de Dijon, il exerce des fonctions de conseil en matière d’EAC auprès des recteurs et est force de propositions auprès d’eux.
Il peut les représenter au sein de comités de pilotage, commissions de jurys, manifestations culturelles, restitutions de projets, etc., en fonction des demandes. Il coordonne l’élaboration comme à la mise en œuvre du projet de service ainsi que de la feuille de route de la délégation.
Il associe son adjoint dans le pilotage de l’EAC aussi bien que sur les sujets dans lesquels il-elle possède une expertise propre et travaille de concert avec lui dans nombre des missions du service tels la gestion du service, la formation, les appels à projets, le partenariat autour de l’EAC et la communication.
Missions principales :
- coordonner, avec son adjoint, l’animation et à la formation de l’équipe DRAEAC, du réseau des enseignants missionnés DRAEAC et de celui des référents culture :
- coordonner la gouvernance régionale de l’EAC et à l’ensemble des instances y afférent.
- travailler en lien régulier avec les partenaires institutionnels de l’EAC (DRAC, conseil régional, conseils départementaux…) et contribuer notamment à maintenir une relation forte avec la DRAC ;
- coordonner l’établissement d’un bilan annuel régional du service ;
- suivre des dossiers thématiques en fonction des compétences apportées, en s’appuyant sur les chargés de domaines de la DRAEAC et en lien avec l’inspection pédagogique régionale et les partenaires culturels et territoriaux.
- poursuivre et développer le volet européen et international de l’EAC ;
- co-élaboration la stratégie de formation en EAC avec l’adjoint, valoriser les projets originaux ;
- représenter la rectrice de région académique ou le recteur à l’occasion des restitutions de projets EAC, de réunions, comités de pilotage, etc.
Profil recherché
Connaissances :
- solide connaissance du fonctionnement du système éducatif (1er et 2nd degrés) comme de la politique en matière d’EAC ;
- expérience dans la réalisation de projets EAC ;
Compétences :
- organiser et animer des réunions, des commissions de jurys, des formations, etc. ;
- savoir expertiser des projets d’éducation artistique et culturelle ;
- disposer de qualités rédactionnelles ;
- maîtriser des outils bureautiques de base (traitement de textes), d’internet et de quelques applications spécifiques (Adage, Osmose) ;
Compétences comportementales :
- sens du travail collectif ;
- sens de l’analyse ;
- capacité d’initiative, de créativité et d’innovation ;
- sens des relations humaines/écoute ;
- sens de l’organisation et des responsabilités ;
- réactivité ;
- sens de la communication, notamment en représentation ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
cf. descriptif du poste recherché
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- Eric GADY - actuel délégué régional - eric.gady@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
- SG académique adjointe - myriam.fritz-legendre@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
Qui sommes-nous ?
Le descriptif de la région académique :
La région académique Bourgogne-Franche-Comté est constituée des académies de Besançon (départements du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort) et de Dijon (départements de la Côte d’Or, de la Nièvre, de Saône-et-Loire et de l’Yonne).
Des services régionaux ont été créés sous l’autorité de la rectrice de région académique. Sous cette autorité, le secrétaire général de région académique (SGRA) est chargé de l'administration de la région académique. A ce titre, il assure le pilotage des services régionaux et dispose, en tant que de besoin, des services académiques et inter académiques, qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique.
Le descriptif général de l’Académie de Dijon :
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale !
En savoir plus sur : https://www.ac-dijon.fr/
Descriptif du service
La délégation régionale académique à l’éducation artistique et culturelle (DRAEAC) est dirigée par un(e) responsable régional(e), chef(fe) de service dont l’emploi est implanté à Dijon. Il ou elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la rectrice de région académique. Il travaille en collaboration étroite avec le secrétaire général de région académique et le recteur de l’académie de Dijon. L’adjoint-e travaille en binôme fonctionnel avec le délégué sur l’ensemble des missions du service et est conseiller-e technique EAC auprès de la Rectrice de région académique.
À propos de l'offre
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Nos atouts en qualité d’employeur
- Une action sociale riche et proposée aux titulaires comme aux contractuels → https://www.ac-dijon.fr/l-action-sociale-en-faveur-des-personnels-126592
- Une vraie politique d’accueil des nouveaux arrivants avec un livret d’accueil en ligne pour préparer son arrivée → https://www.ac-dijon.fr/livret-d-accueil-2022-126658 et https://www.ac-dijon.fr/portail-des-territoires
- Un environnement de travail moderne, notamment numérique : portail agent dématérialisé, libre-service RH (Colibris) et supports (PIA)
- La proximité comme ADN → feuille de route RH, RH de proximité, etc.
- Une organisation du travail collaborative favorisant flexibilité et autonomie : esprit et outils collaboratifs, télétravail possible selon les nécessités et l’organisation du service, etc.
- Un laboratoire d'innovation pédagogique ou Labulle, le Lab 110 de l'académie de Dijon : https://www.ac-dijon.fr/la-bulle-le-lab-110-bis-de-l-academie-de-dijon-129540
- Accès aisé TC (si avéré) et prise en charge de l’abonnement mensuel à hauteur de 75% (dans la limite d’un plafond interministériel), parking VL et vélo à proximité, locaux récents et fonctionnels, etc.
- Politique de RSE[1] et QVT (labels, chartes, etc.).
[1] RSE : responsabilité sociétale des entreprises (environnementale, sociale et sociétale) – QVT : qualité de vie au travail -
Elle ou il est appelé(e) à effectuer des déplacements au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté en fonction des différentes missions qui lui seront confiées. Il ou elle a des horaires flexibles. Le télétravail est possible.
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Susceptible d'être vacant à partir du 30/04/2024
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Responsable de l'appui à la pédagogie
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Domaine: Enseignement et formation
Assistant(e) d'Enseignement Artistique spécialité Saxophone et Clarinette
