Délégué(e) régional(e) académique à l'information et à l'orientation
Référence : MENJ-14-2025-29252
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 Quai DUJARDIN 35031 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Conseiller(ère) technique de la rectrice, vous aurez pour mission d’impulser, coordonner, harmoniser et accompagner les politiques éducatives en matière d’orientation, d’affectation des élèves aux différents paliers d’orientation, ainsi que de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire, dans le respect du principe d’égalité et avec l’objectif de favoriser l’ambition et la réussite de tous les élèves.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le comité de direction, l’ensemble des services académiques (DRAFPIC – EAFC), ainsi qu’avec les doyens du second degré et le délégué à la pédagogie. En lien avec les DASEN, vous animerez l’équipe des IEN IO pour veiller à la fluidité des parcours d’orientation et contribuer à promouvoir une véritable pédagogie de l’orientation, au bénéfice de l’ambition et de la réussite de tous les élèves.
Vous assurerez également une mission d’expertise, de conseil et de représentation, et jouerez un rôle de relais entre la rectrice, ses services et les établissements sur les questions liées à l’orientation. Vous serez en capacité de travailler avec les services de la Région Bretagne compétents en matière d’information sur les formations et les métiers, à destination des élèves, des étudiants et des apprentis.
Votre mission s’organisera autour de quatre champs :
Stratégique
• Élaboration des politiques, pilotage des dispositifs et expertise de l’ensemble des dossiers en lien avec les priorités nationales (ex : Plan avenir) et le projet académique « Bretagne 2030 »
Orientation
• Animation du réseau des centres d’information et d’orientation (CIO), mise en œuvre de l’accompagnement à l’orientation et organisation du plan de formation.
• Mise en œuvre et suivi des procédures d’orientation au collège et au lycée, résolution des difficultés liées aux places vacantes et aux élèves non affectés.
• Contribution aux actions en faveur de l’égalité entre les filles et les garçons et de l’égalité des chances.
• Collecte et traitement des données et statistiques relatives à l’orientation.
Enseignement supérieur
• Déploiement et suivi de la procédure Parcoursup et mise en œuvre de la commission d’accès à l’enseignement supérieur (CAES).
• Collaboration au programme « Projet Bretagne réussite information et orientation » (BRIO).
• Suivi de la procédure « Mon Master ».
Persévérance scolaire, prévention du décrochage et sécurisation des parcours
• Pilotage des dispositifs relais de l’académie.
• Mise en œuvre de la mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS), animation de la politique académique correspondante, en particulier via les réseaux FOQUALE, MLDS et PSAD en territoires.
• Veille au respect de l’obligation de formation 16/18 et coordination des dispositifs et projets de la MLDS en lien avec les IEN IO et les corps d’inspection.
• Déploiement des dispositifs de sécurisation des p
Profil recherché
Professionnel(le) confirmé(e), vous privilégiez les approches collaboratives. Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité. À l’aise dans la prise de parole en public, vous disposez d’un esprit de synthèse et savez rendre accessibles des problématiques complexes afin de contribuer efficacement à la prise de décision.
Engagé(e) au service des élèves et de la communauté éducative, vous justifiez d’une expérience en encadrement, pilotage et animation d’équipe dans la fonction publique. Vous avez une bonne connaissance du système éducatif et de ses enjeux, ainsi que des spécificités de la région académique Bretagne. Vous êtes en capacité de développer des partenariats et de fédérer une équipe autour d’un projet éducatif. Vous maîtrisez les problématiques relatives à l’orientation, à l’affectation et au décrochage scolaire.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour les 600 000 élèves des quatre départements bretons, grâce à l’engagement de 53 000 personnels répartis dans près de 3 000 établissements. Enseignants, personnels d’accompagnement, administratifs ou techniques : tous œuvrent ensemble pour garantir l’égalité des chances, encourager l’ambition et favoriser la réussite de chaque élève, y compris ceux en situation de handicap.
Soucieuse de l’épanouissement de chacun, l’Académie s’engage également pour l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les formes de discrimination. Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est contribuer activement à une école inclusive, exigeante et bienveillante, au service de la jeunesse bretonne.
📎 Retrouvez-nous sur : https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 25 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l’arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
