Délégué(e) territorial(e) AURA (Auvergne-Rhone-Alpes) (H/F)
Référence : AGRI_2024-6252
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
IFCE
Institut Français du Cheval et de l'Équitation - Localisation : Chazey-sur-Ain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l’IFCE, le délégué territorial est le représentant de l’IFCE sur le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il est responsable de la déclinaison des objectifs de l’IFCE sur son territoire dans le respect des moyens attribués. Il assure le management hiérarchique des équipes affectées sur son territoire (environ 17 agents).
- Met en œuvre le projet d'établissement de l'IFCE au niveau territorial, au service des ministères de tutelles et des acteurs professionnels de la filière ;
- Développe et entretient des relations avec les différents partenaires professionnels et élus, notamment avec les conseils régionaux des équidés ;
- Gère l'ensemble des moyens et personnels de sa délégation, sur lesquels il/elle a autorité ;
- Elabore et met en œuvre la programmation des activités de son territoire, en fonction des objectifs définis au niveau national et relatifs :
* à la connaissance et au recueil des besoins de la filière ;
* au développement de projets, actions de formation, transfert de connaissances et diffusion de l'information.
* aux missions de traçabilité sanitaire.
- Participe au CODIR de l'IFCE;
- Préside les conseils sociaux d'administration du territoire (CSA et formation spécialisée) ;
- Contribue à des missions nationales.
Champ relationnel du poste :
En interne :
· Direction générale
· Directeurs centraux et délégués territoriaux
· Ensemble des agents de sa délégation territoriale
· Equipes des pôles nationaux
En externe :
· Collectivités territoriales
· Services déconcentrés de l’Etat
· Organismes professionnels agricoles ou sportifs (notamment les conseils régionaux des équidés)
· Partenaires techniques et scientifiques de l’IFCE, notamment établissements publics scientifiques et techniques, écoles nationales supérieures agronomiques, universités et établissements d’enseignement agricole et sportifs
· Professionnels de la filière équine
Profil recherché
BAC+5 ou 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir-faire :
- Connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions
- Aménagement du territoire-développement économique et social
- Environnement institutionnel
- Economie de la filière
- Economie des entreprises
- Management
- Gestion de projet
- Achats publics
- Budgétaire
- Utilisation de logiciels
- Maîtrise de la langue française
- Maîtrise des règles de la gestion financière et des achats publics
- Connaissance en économie de la filière équine et des entreprises privées
Savoir-être :
- Etre autonome
- Etre force de proposition et d'initiative
- Avoir de la force de conviction
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients
- Avoir le sens de l'efficience
- Savoir gérer les situations difficiles
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français
Descriptif du service
La délégation territoriale AURA, dont le siège est basé à Chazey sur Ain, exerce ses missions dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
La filière équine sur ce territoire est très présente, dynamique et diversifiée. Plusieurs agents de la délégation territoriale sont répartis dans des implantations dans la région, permettant un maillage territorial de proximité avec la filière
À propos de l'offre
-
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste : Eric LECLERC - Directeur du pôle accompagnement filière et pilotage stratégique – Tél 06 23 39 04 66 : eric.leclerc@ifce.fr
Mme Florence Méa - Directrice générale adjointe de l'IFCE : florence.mea@ifce.fr
Pour plus de renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr
Composition du dossier de candidature :
• Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE),
• Un CV,
• Une lettre de motivation,
• Pour les fonctionnaires : les trois derniers entretiens professionnels, le dernier arrêté de situation administrative et la notification RIFSEEP.
Date limite de candidature : 30/09/2024
Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr
Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier. En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.
Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée. -
Management d'équipes à distance
Horaires variables
Disponibilités accrues dont possibilité de travail le weekend
Déplacements professionnels fréquents
Possibilité de télétravail selon conditions en vigueur à l'IFCE, après une phase de prise de poste
Ce poste donne accès à :
- un ordinateur portable, un téléphone professionnel
- action sociale du MASA
- chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
- mutuelle employeur obligatoire à compter du 01/01/2025 -
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Cadre dirigeant d'un établissement public
