DEPAFI 75 - Adjoint au chef du pôle pilotage des crédits de fonctionnement, d'immobilier et des SGAM
Référence : MINT_BA075ACA-107196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier
- Localisation : DEPAFI - 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le pôle assure la fonction de responsable de budget opérationnel de programme (RBOP) pour une enveloppe d’environ 761 M€ en 2025 sur le programme 216. Il est en charge du pilotage des crédits hors titre 2 (fonctionnement et investissement) des BOP CPTR (fonctionnement courant des directions et services du secrétariat général ainsi que l’immobilier d’administration centrale) et CSGA (Secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur). Le pôle est également responsable de programme secondaire pour le programme carte achat du programme 216.
A ce titre, en binôme avec le chef de pôle :
- vous participez au management, à l'animation et à la montée en compétence des agents du pôle (2 agents) ;
- vous participez à la préparation du budget du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur" en lien avec le pôle HT2 qui assure la synthèse du programme. Pour votre périmètre, vous contribuez à l'ensemble des travaux du cycle budgétaire (préparation des conférences budgétaires, élaboration des documents budgétaires) établis par le BPGP ainsi qu’au suivi de l’exécution des deux BOP dont vous avez la responsabilité ;
- dans votre périmètre de gestion, vous contribuez à l'animation du dialogue de gestion avec les services et directions soutenus par le programme CPPI (SGAMI, cabinets du ministre et du secrétaire général, IGA, DMAT, DRH, DLPAJ, et toutes les autres directions supportées par le programme) : allocation des ressources, suivi des dotations HT2, états de consommation, appui méthodologique pour l'optimisation des procédures financières ;
- sur le programme carte achat, vous supervisez la gestion courante réalisée par l’équipe et vous participez à la mise en place du contrôle interne financier et à l’animation du réseau des référents dans le souci du respect des bonnes pratiques.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
La DEPAFI prépare, négocie et suit l'exécution du budget de l'ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d'expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d'investissement associés. Elle est responsable du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'Intérieur ".
La SDCR assure l’animation, la gouvernance et la coordination du réseau des SGAMI, le pilotage du programme 216 et la coordination des ressources et des moyens de la DEPAFI.
Le bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) est responsable du pilotage du P216 (dépenses de personnel, de fonctionnement et d’investissement) et s’assure de la soutenabilité de la programmation et de la performance du programme
· Composition et effectifs du service
Le BPGP est composé d’une équipe de 11 agents : 9 A, 1B et 1C.
Vous encadrez une équipe de 2 agents (1 B et 1C).
Profil recherché
· Liaisons hiérarchiques
Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du chef de bureau, CAIOM, de son adjoint, attaché principal d’administration. Votre supérieur hiérarchique direct est le chef de pôle
· Liaisons fonctionnelles
Vous entretenez des contacts réguliers avec l'ensemble des directions et services soutenus par le programme CPPI, en particulier auprès des directions d’administration centrale, la sous-direction des affaires immobilières de la DEPAFI et les SGAMI.
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Par sa composante managériale, la variété des données traitées, la dimension transverse des activités et la richesse des relations établies (au sein de la DEPAFI, avec les services et directions soutenus par le programme CPPI, les autres programmes budgétaires), ce poste constitue un véritable tremplin dans une carrière au sein du ministère ou vers d'autres administrations. Les compétences acquises et l’ouverture sur l’ensemble du ministère constituent un atout dans la préparation de concours ou d’examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
MI - SG- Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) / Sous-direction de la coordination et des ressources / Bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP)
Localisation géographique : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS
Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François Mitterrand (ligne C)
A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).
Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.
En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Ce poste requiert une appétence pour le travail en équipe, des capacités d'analyse et de synthèse (à acquérir), ainsi qu'une bonne pratique des outils bureautiques (fonctions de base d'Excel en particulier). Une première expérience budgétaire n’est pas exigée. Des formations à la prise de poste seront proposées.
Les fonctions peuvent être exercées en partie en télétravail, et vous disposerez d’un poste NOEMI (ordinateur portable, casque, outils de vidéoconférence).
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef du bureau de la performance et de la gestion des programmes : M. Ibrahim ABDOU-SAIDI
Tél: 01.80.15.32.03 – Mél : ibrahim.abdou-saidi@interieur.gouv.fr
L’adjoint au chef du bureau de la performance et de la gestion du programme : M. Emmanuel SCHOEPFLIN
Tél: 01.80.15.34.84 - Mel : emmanuel.schoepflin@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025
-
Responsable budgétaire
