DER101 - Chef(fe) d'équipe ENCADRANT(E)
Référence : 2025-1973240
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
- Localisation : LA VAYSSONIE 81400 ROSIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Préparation des chantiers en régie, préparation des commandes
- Élaboration de plans de prévention
- Élaboration de plans d'intervention (fauchage)
- Compte-rendu de l'activité journalière (saisie AGT)
- Encadrement des agents en appui du chef de CEI : gestion du planning, contrôle des temps de travail et de l'activité, respect des consignes de sécurité et de prévention, suivi des ACES et habilitations, conduite des entretiens professionnels
- Surveillance du réseau, relevé des dégâts au domaine public
- Interventions sur incidents et accidents (IIA)
- Viabilité hivernale (VH), patrouillage VH
- Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale
- Encadrement des chantiers en régie et travail en régie : entretien des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements
- Correspondant Sécurité Prévention de site pour 20 % du temps de travail
- Correspondant Gestion du Domaine Public
- Correspondant Contrôle Obligatoire du petit matériel
- Référent pour la saisie de l'activité (AGT, Chorus DT)
- Référent Exploitation du CEI
- Référent traitement des déchets du CEI
Profil recherché
- Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations
- Déontologie, conduite véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels dédiés à l'entretien et à l'exploitation
- Connaissance des règles de la signalisation ( permanente et temporaire) et respecter les règles de mise en oeuvre de la signalisation temporaire
- Connaître et respecter les règles d'entretien du matériel
- Compétences transversales : Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
- Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Participer au développement des compétences collectives
Modes d'acquisition
Formation prise de poste, formation continue, compagnonnage, expérience professionnelle
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités physiques : travail manuel ou mécanisé, port de charges.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thierry.malige@developpement-durable.gouv.fr
- Gilles.Ginestet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter
Thierry MALIGE, Chef du District
Téléphone : 05 63 36 92 92
Gilles GINESTET, Chef du CEI de Rosières
Téléphone : 05 63 36 15 45
Courriel : district-est.dirso@developpement-durable.gouv.fr
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr Pièces à fournir pour candidater :
1) formulaire de mobilité - agents fonctionnaires
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
- Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC partagé
- Téléphone portable en cas d'astreinte
- Véhicule d-intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA
- Horaires normaux : fixes en modalité 1 : 7h45/12h00 - 13h15/17h00
- Horaires programmés saisonniers :
- Travail continu décalé du matin en été et mi-saison : 5h45/13h30 et 6h30/14h24
- Travail continu décalé de nuit : 20h00/5h00
- Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service.
- Dérogations autorisées aux garanties minimales
- Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année
- Assujettie PTETE
Poste n°1739090311 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Cheffe / Chef d'équipe logistique
