DER102 - Chef(fe) d'équipe ENCADRANT(E)
Référence : 2025-2137296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
- Localisation : LA VAYSSONIE 81400 ROSIERES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions au sein du CEI de Rosières :
- Préparation des chantiers en régie, préparation des commandes ;
- Élaboration de plans de prévention ;
- Élaboration de plans d'intervention (fauchage) ;
- Compte-rendu de l'activité journalière (saisie AGT) ;
- Encadrement des agents en appui du chef de CEI : gestion du planning, contrôle des temps de travail et de l'activité, respect des consignes de sécurité et de prévention, suivi des ACES et habilitations, conduite des entretiens professionnels ;
- Surveillance du réseau, relevé des dégâts au domaine public ;
- Interventions sur incidents et accidents (IIA) ;
- Viabilité hivernale (VH), patrouillage VH ;
- Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale ;
- Encadrement des chantiers en régie et travail en régie : entretien des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements ;
- Encadrement et management principal des équipes du centre ;
- Correspondant Sécurité Prévention de site pour 20 % du temps de travail ;
- Correspondant Gestion du Domaine Public ;
- Correspondant Contrôle Obligatoire du petit matériel ;
- Référent pour la saisie de l'activité (AGT, Chorus DT) ;
- Référent Exploitation du CEI ;
- Référent traitement des déchets du CEI.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations ;
Compétences transversales:
- Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail ;
Compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte ;
- Relations apaisées avec les usagers ;
- Participer au développement des compétences collectives ;
Modes d'acquisition :
Formation prise de poste, formation continue, compagnonnage, expérience professionnelle.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités physiques : travail manuel ou mécanisé, port de charges.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thierry.malige@developpement-durable.gouv.fr
- gilles.ginestet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
À propos de l'offre
-
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.
Gilles GINESTET, Chef du CEI de Rosières
Tél : 05 63 36 15 45 / 06 76 42 30 99
Courriel : gilles.ginestet@developpement-durable.gouv.fr
Et/ou
MALIGE Thierry_Chef du District-Est
Tél : 05 63 36 15 41 / 06 88 37 36 39
Courriel : thierry.malige@developpement-durable.gouv.fr
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 - uniquement agents MTE/MCTRCT
2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte -
Le poste est ouvert dans la filière exploitation ;
- poste non télétravaillable ;
- Poste RenoiRH : n°1739090312 ;
- Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC partagé ;
- Téléphone portable en cas d'astreinte ;
- Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA ;
- Horaires normaux : fixes en modalité 1 : 7h45/12h00 - 13h15/17h00 ;
- Horaires programmés saisonniers :
- Travail continu décalé du matin en été et mi-saison : 5h45/13h30 et 6h30/14h24 ;
- Travail continu décalé de nuit : 20h00/5h00 ;
- Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service ;
- Dérogations autorisées aux garanties minimales ;
- Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année ;
- Assujettie PTETE. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Cheffe / Chef d'équipe logistique
