DER209_Agent.e d'exploitation en CEI - F/H
Référence : 2025-2035682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
- Localisation : LA VAYSSONIE 81400 ROSIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Surveillance du réseau
Interventions sur incidents et accidents (IIA)
Viabilité hivernale (VH)
Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale
Compte-rendu de l'activité journalière
Entretien en régie des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements.
Sous l'autorité du chef de CEI et des chefs d'équipe
Responsabilités managériales : néant
Responsabilités fonctionnelles :
Agent polyvalent intégré aux diverses du CEI
Relations internes et externes :
Hiérarchie directe
Relais ressources humaines (RH) du district
Réseau ou filière
Collègues des autres CEI et des autres gestionnaires.
Forces de l'ordre et de secours
Dépanneurs
Co-activité avec entreprises sur chantier
Usagers
Riverains
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Participation à l'astreinte pour les Interventions sur incidents et accidents et la Viabilité hivernale
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations
Compétences transversales
Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
Compétences relationnelles
Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
Relations apaisées avec les usagers
Modes d'acquisition
Formation prise de poste, formation continue, compagnonnage, expérience professionnelle
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Capacités physiques : travail manuel ou mécanisé, port de charges.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.
À propos de l'offre
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Chef de District : MALIGE Thierry 05.63,36,92,92 / 06.88.37.36.39
Chef de CEI : Gilles GINESTET 05 63 15 45 / 06.76 42 30 99
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected]
Pièces à fournir pour candidater :
1) PM104 - uniquement agents MTE/MCTRCT
2) Formulaire candidature externe - uniquement fonctionnaires d'autres Ministères ;
3) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte -
Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle
Messagerie professionnelle sur PC partagé
Téléphone portable en cas d'astreinte
Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA
Horaires fixes, modalité 1
Horaires : 07h45/12h00 13h15/17h00
Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service.
Dérogations autorisées aux garanties minimales
Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année
- Assujettie PTETE
- Pour les contractuel.le.s un CV devra être joint à la candidature
- Poste ouvert dans la filière exploitation
- Poste n°1739090323 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
