Des adjoint.e.s techniques de voirie - produits noirs - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025241004001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
Des adjoint.e.s techniques de voirie - produits noirs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie.
Au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents :
Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier:
- Assurer l'entretien de chaussées, trottoirs et parkings
- Réaliser la mise en ½uvre manuelle d'enrobé (à froid et à chaud) à base de bitume
- Assurer l'épandage de gravier (gravillonage)
- Réaliser la découpe de bitume ou béton
- Assurer la pose de bordures et caniveaux
- Contrôler et veiller au bon état du matériel
Réaliser ponctuellement différents travaux de maçonnerie
Participer aux opérations de viabilité hivernale
Profil recherché
Profil :
Compétences techniques dans le domaine de l'entretien de la voirie appréciées
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Disponibilité
Discrétion et sens du service public
Connaissance de la ville appréciée
Contraintes particulières :
Participation aux astreintes Voirie secteur Opérationnel (7 par an en moyenne) et Viabilité Hivernale.
Date limite de candidature : 7 novembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97
À propos de l'offre
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Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement, au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Victor GAUVAIN, Chef du service Etudes et Travaux, au 03.81.87.85.97
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
