Des agent.es techniques de surveillance, d'accueil et de maintenance (ATSAM) à la piscine Mallarmé[...]
Référence : O025241019000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Besançon recrute des agent.es techniques de surveillance, d'accueil et maintenance (ATSAM) au sein de la piscine Mallarmé ou de la piscine La Fayette
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports :
Des agent.es techniques de surveillance, d'accueil et maintenance (ATSAM) au sein de la piscine Mallarmé ou de la piscine La Fayette.
Un poste d'ATSAM est à pourvoir à la piscine Mallarmé et un à la piscine La Fayette. Outre la localisation de la prise de poste, les missions diffèrent sur quelques points mentionnés ci-dessous.
Missions :
En lien avec les différents usagers:
Accueillir les différents publics de la piscine Mallarmé (et Chalezeule l'été) ou à la piscine La Fayette : particuliers, clubs, autres groupes et scolaires dans le respect de la charte Marianne
Veiller à l'application stricte du règlement intérieur et s'assurer du bon comportement des usagers
Favoriser l'activité des clubs, l'organisation des compétitions et des évènements exceptionnels
Pour le bon fonctionnement des installations techniques:
Assurer l'entretien et la désinfection des locaux, vestiaires, douches, casiers et plages de bassins
Réaliser des analyses d'eau et assurer certaines missions de machiniste : lavage des pré-filtres et des filtres, mise à l'eau du robot aquatique (seulement pour la piscine Mallarmé (et Chalezeule l'été))
Assurer la propreté et l'hygiène de l'ensemble des espaces partagés (bureau, salle de réunion, vestiaires agents)
Peut être amené à effectuer des réparations et petits travaux de rénovation (peinture, bricolage..)
Contrôler visuellement le bon état de la piscine et des matériels et participer au rangement quotidien
Participer aux fermetures techniques de l'établissement (vidange...)
Assurer ponctuellement des activités logistiques liées à la gestion de l'équipement ou à d'autres manifestations de la Direction des Sports
Pour la régie de recette:
Sous l'autorité du régisseur, tenir la caisse de la billetterie et contrôler les entrées pour le grand public
Participer au suivi rigoureux des effectifs pour les groupes, les scolaires et les autres publics accueillis
Pour le fonctionnement de l'équipe et du service:
Participer ponctuellement à des missions administratives liées à la vie de l'équipement,
Veiller au bon respect des consignes de sécurité incendie, Vigipirate et de l'ensemble des procédures mises en place
Durant la période estivale, assurer le rôle de machiniste, caissier, contrôleur ou agent d'entretien dans les piscines de la Ville
Accompagner les agents vacataires et saisonniers
Profil recherché
Fortes aptitudes relationnelles, notamment concernant l'accueil du public
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène concernant la piscine
Grande rigueur professionnelle : ponctualité dans les missions, respect des consignes
Sens de l'initiative et capacité à s'adapter aux situations d'urgence nécessaires à la sécurité
Sens du travail en équipe et du rendu compte
Compétences informatiques et administratives
Disponibilité et adaptabilité
Contraintes particulières : travail en soirée et le week-end
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 18 novembre 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contact :
Au sein du service : M. Yohan CLAVEY - Responsable des piscines Mallarmé - Chalezeule Tél.: 0381878272 ou Mme Sophie RAPENNE - Responsable du complexe sportif La Fayette Tél.: 03 81 41 23 01
RH: M. Patrice PHILIPPE - Chargé de gestion RH - Tél.: 03.81.61.51.98
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
