DES AGENTS POLYVALENTS ÉQUIPE MOBILE FROID ET CLIMATISATION (H/F) - LYCEE BOIS D'OLIVE

Référence : O974260106000005

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Pierre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placés sous la responsabilité du Chef d’Établissement, les titulaires des postes seront chargés de l’installation du maintien de l’exploitation et de l’amélioration des équipements de climatisation et réfrigération.

• Assurer le diagnostic et le dépannage des équipements ;
• Assurer la maintenance curative (diagnostic de panne, changement des pièces défectueuses, réglages/paramétrages) ;
• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux techniques et des outils spécifiques au domaine d’activité froid ;
• Assurer la maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes dans son domaine ;
• Assurer la mise conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur.

Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques ;
• Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instruction ;
• Respect des normes qualité, sécurité et environnement ;
• Capacité à raisonner avec méthode et détecter une situation anormale ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    • Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement ;
    • Recrutement par voie :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
    o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    • Absence de conflit d’intérêts ;

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/07/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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