Des chauffeur.euse.s - agent.e.s de propreté des espaces publics - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250923001235
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour son service Voirie Propreté urbaine :
Des Chauffeur.euse.s - agent.e.s de propreté des espaces publics :
Deux chauffeur.euse.s au nettoiement mécanique et un chauffeur.euse polyvalent.e
Missions :
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe, vous effectuez de manière autonome les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics à l'aide d'un engin spécifique ou de manière manuelle (collecte des déchets au sol et dans les corbeilles, ramassage des feuilles mortes, déneigement, désherbage, ...).
Entretenir les espaces publics :
Conduire et man½uvrer des véhicules poids-lourds ou des engins sur la voie publique et les chantiers,
Assurer le contrôle et l'entretien courant du véhicule,
Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoyer par balayage manuel ou mécanique, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les feuilles mortes, désherber les voies et trottoirs, éliminer les déjections canines...),
Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers (repérer les pollutions et dégradations des espaces publics, rendre compte à sa hiérarchie),
Utiliser et entretenir les équipements, les matériels et outillages nécessaires au poste de travail (assurer l'entretien préventif de l'outillage et du matériel),
Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des espaces publics, respecter les consignes de sécurité, signaler son intervention ...
Signaler toute anomalie constatée sur le domaine public dans l'exercice de ses fonctions et en faire part à sa hiérarchie,
Participer à l'ensemble des activités du service (participer au plan de déneigement, nettoyer des graffitis...),
Exécuter divers travaux nécessaires à la bonne tenue des espaces publics.
Mission complémentaire sur le poste de chauffeur.euse polyvalent.e :
Entretenir les sanitaires publics :
Nettoyer et contrôler l'état de propreté des locaux, assurer l'approvisionnement de matériel et produits
Assurer l'ouverture des WC en fonction des horaires de chaque site
Accueillir le public et veiller à la sécurité des usagers
Nettoyer les sanitaires et la structure
Déneiger l'accès au local
Profil recherché
Profil :
Maîtrise des techniques de nettoiement et de balayage (manuelles ou mécanisées)
Capacité à procéder à des réglages de base sur les outils et matériels confiés
Permis B et C obligatoires
Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
Connaissance du milieu urbain et de la propreté urbaine
Qualités relationnelles
Maîtrise des techniques de déneigement
Connaissances en mécanique
Connaissances des techniques de propreté urbaine
Connaissances du milieu urbain
Autonomie, sens de l'initiative et adaptabilité
Sens du collectif et des responsabilités
Capacité à rendre compte
Sur le poste de chauffeur polyvalent :
Maîtrise ou capacité à acquérir les techniques de peintures façadières, décapage et hydrogommage
Maîtrise des techniques et produits liés aux décollements d'affiches
Maîtrise des solvants spécifiques aux peintures glycéro/résines
Conditions particulières :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes de la Viabilité Hivernale
Horaires saisonniers possible mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services, peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (évènements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction type nettoyage, inondations, manifestations ....)
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint technique
par intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 25 octobre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée du recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : LETONDOR David, Chef de secteur, au 03.81.87.82.35. ou 06.45.04.52.72.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 25 octobre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
