Des égoutiers / Des égoutières - GRAND BESANCON METROPOLE

Référence : O025251001408439

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : BESANÇON
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement :
Des égoutier.ères
 
Missions :
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez l'entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l'entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre.
- Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d'entretien du réseau d'assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage
- Faire remonter les désordres constatés sur le réseau
- Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d'assainissement 
- Assurer les astreintes réseau Assainissement
- Mettre en oeuvre les objectifs QSE du service
 
Pour vous faire une idée du métier d'égoutier.ère : https://www.youtube.com/watch?v=6YQCLT1gT2U
 

Profil recherché

Profil :
- Connaissance du réseau d'assainissement 
- Connaissances procédures de sécurité du travail
- Disponibilité
- Autonomie
- Méthode et rigueur
- Permis B
- Formations SST et gestes et posture appréciées
 
Recrutement par :
voie statutaire :  aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux 
par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
 
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
 
Date limite de candidature : 17 novembre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
 
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98
Au sein du service : Joël MAGNET - Chef de secteur au 03.81.41.56.11
 

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/02/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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