Des opérateurs et opératrices de maintenance chauffage, ventilation, climatisation (CVC)

Référence : O031240426000401

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. Elle est garante de la réactivité dans la mise en oeuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents des Territoires sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques au service de l'intérêt général.

Les directions Bâtiments des territoires ont pour mission la construction, la maintenance, l'exploitation et l'entretien des bâtiments.
Le service Maintenance-Exploitation est notamment composé de trois cellules travaux (Chauffage-Climatisation-Ventilation, Électricité, Clos Couvert), principalement chargées de l'entretien et de la maintenance préventive, curative et corrective des bâtiments et des équipements techniques.

Sous l'autorité du responsable du service CVC et du coordinateur de travaux, vous travaillez seul ou en équipe de deux.

Vous effectuez la maintenance préventive, corrective et curative des installations de chauffage, de climatisation, de ventilation,
ainsi que des productions d'eau chaude-sanitaire (ECS) dans les bâtiments communaux et métropolitains.

Dans le cadre de vos missions, vous réalisez l'entretien et les réparations des équipements techniques liés à ces installations.
Par ailleurs, pour chaque intervention, vous rendez compte à votre hiérarchie du travail effectué et faites remonter les
dysfonctionnements rencontrés sur site.

Ponctuellement, vous assurez des astreintes techniques.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme technologique en maintenance énergétique et climatique ou disposant de compétences équivalentes, vous êtes en capacité de poser un diagnostic, d'identifier les défaillances d'un équipement, ainsi que sa dangerosité.

Aussi, vous savez rédiger un rapport d'activité et établir une fiche de travaux.

Vous êtes également en mesure de prendre en compte les équipements de régulation et de télégestion de manière à optimiser le fonctionnement des installations.

Reconnu pour votre rigueur et votre goût du travail en équipe, vous êtes en capacité d'organiser votre activité.
Dynamique et volontaire, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans le travail.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Qui sommes-nous ?

Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l'un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d'un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport ...

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c'est donner un coup d'accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d'une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d'opportunités de mobilité.

C'est aussi la possibilité d'exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d'un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et ½uvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d'une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l'avenir grâce à nos engagements sur l'égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Éléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
    Horaires : 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 / 16h00 le vendredi
    + d'infos : territoire centre : Jean-Luc Couret, 05 62 27 27 89 ; territoire est : Clément Puech, 06 28 54 63 03 ; territoire nord : Clément Ocio, 06 66 01 01 83.
    Ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (sud ou ouest).
    Merci de postuler avant le 02/10/2025 avec la référence P00002854 (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) à sorh-centre-candidature@toulouse-metropole.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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