DETCC-41-Adjoint au Responsable du Pôle 3E, chef du département compétitivité, développement des entrepr
Référence : 2024-1525076
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DGCOPOP Guyane
- Localisation : DGCOPOP / DETCC – 2240 route de Montabo – ZAC Hibiscus – 97300 CAYENNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du Pôle, le titulaire du poste organise l’activité du service et anime le tissu économique local en lien avec le réseau de partenaires. Il rend compte au responsable du Pôle des éléments essentiels échangés et prépare avec lui les réunions stratégiques sur ces sujets.
Fonctions régaliennes :
Pilotage des avis de subvention, exonération… produits au sein du département CDEMEAT ;
Suivi des chambres consulaires ;
Interlocuteur, sur le développement économique, des services des collectivités (Collectivité territoriale de Guyane, EPCI, communes -stratégie économique à défendre lors des PLU, notamment-) ;
Référents des fédérations et branches professionnelles (mines, tourisme, NPI…).
En contact direct avec les entreprises (PME/PMI, TPE), il fait remonter, au sein du Pôle, leurs besoins en formation ou en soutien financier, en vue notamment d’anticiper et accompagner les mutations économiques.
Ce rôle d’alerte va de pair avec une mission de proposition de réponses pour développer leur activité dans le contexte spécifique de la Guyane et les préparer aux nouveaux enjeux économiques, notamment ceux de la transformation numérique, de l’innovation et de l’industrie du futur et de l'export Il met en œuvre ces missions notamment en activant les moyens suivants :
Connaissance du tissu économique local et constitution d’un réseau d’acteurs :
Visites d'entreprises : il veille à la bonne utilisation de l’outil de visualisation et de suivi des activités et projets en cours de mise en place au sein du Pôle ;
Contribution, en lien avec le responsable de la cellule « entreprises en difficultés », à la détection des signaux faibles et forts d’entreprises ;
Mobiliser l’ensemble des ressources et données disponibles au sein de la DGCOPOP
Co-piloter, pour le compte du pôle, les études sectorielles nécessaires comme les EDEC,
Compétitivité des entreprises :
Définir, proposer, engager et suivre les actions pertinentes ;
Développer l’innovation et favoriser la diffusion des technologies performantes, en coordination avec les acteurs locaux du développement économique ;
Appuyer, par son conseil et son expertise, les entreprises sur l’ensemble des facteurs de compétitivité ;
Soutien à la structuration des filières prioritaires en mobilisant l’ensemble des moyens pertinents, internes à la DGCOPOP et en coordination avec les autres services de l’État, des Collectivités, des chambres consulaires et des représentants socio-professionnels.
Mutations économiques:
Pilotage et suivi de l'animation du tissu économique local en lien avec la chargée de mission responsable du volet offensif avec l'ensemble du réseau partenaire (dispositif PCRH, suivi de l'ARACTE, des Groupements d'employeurs, structuration de la branche ESS avec le DLA, ESUS, la SAP, la CRESS, France Active, soutien à la création d'entreprises,
Appui et suivi des mutations économiques défensives avec la chargée de mission sur l'activité partielle,
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un attaché principal ou un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines souhaitant mettre à profit son expérience en matière de développement économique dans le contexte socio-économique spécifique de la Guyane ou à défaut un agent contractuel expérimenté dans le domaine concerné.
Il requiert un regard stratégique et des capacités de pilotage des politiques publiques dans le champ du développement des entreprises, dans le contexte d’un territoire et d’un tissu économique fragilisé par la crise qui doit faire face à des changements rapides : transition démographique inachevée, élaboration et mise en œuvre de grands projets urbains ayant un fort impact sur le dynamisme économique local (OIN, ANRU, opérations cœur de ville, territoires d’industrie, développement de l’ESS…), la préparation du doublement de la population de Saint-Laurent du Maroni, l’objectif de pleine valorisation des sols ou de développement du tourisme…
Qualités requises :
Maîtrise des principes économiques et des règles de gestion et fonctionnement des entreprises ;
Bonne connaissance des dispositifs emploi ou du FSE, pour jouer au mieux son rôle transversal ;
Aptitude à identifier les enjeux de développement et les leviers de progression d’un territoire,
Capacité à manager une équipe d’experts sur le champ du développement économique et des entreprises ;
Capacité à piloter de manière opérationnelle des mesures d’intervention publique en coordonnant une action partenariale dense et diverse (autres services de l’Etat, Collectivité territoriale de Guyane et EPCI, chambres consulaires, représentants socio-professionnels…) ;
Capacité à concevoir des actions articulées entre les différents pôles de la DGCOPOP ;
Savoir identifier et porter des innovations susceptibles de répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans le contexte de la Guyane ;
Rigueur, capacité d’analyse et de dialogue.
CONNAISSANCES :
Conduite et gestion de projets
Économie / Finances
Gestion budgétaire et comptable
SAVOIRS-FAIRE :
Animer un réseau, une communauté
Elaborer une méthode
Rédiger
SAVOIRS-ETRE :
Esprit de synthèse
Avoir l’esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Réactivité
Faire preuve de discrétion
Faculté d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale de la Cohésion et des Populations est issue du regroupement de la DAC, de la DJSCS et de la DIECCTE, désormais DETCC, Direction « Entreprises, Travail,Consommation et Concurrence », qui accueille le pôle « développement économique, entreprises et emploi » (D3E).
Le pôle « entreprises, emploi, économie » est composé de 4 départements, « Politiques de l’emploi et du développement des compétences », « fonds social européen », « contrôle et politique du titre professionnel » et « compétitivité, développement des entreprises, Mutations économiques et attractivité du territoire » (CDEMEAT). Il est chargé du développement économique en faveur des entreprises, de la mise en œuvre de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle, à travers la régulation du marché du travail et de ses opérateurs et le développement des compétences des salariés et des demandeurs d’emploi à l’échelle régionale.
Au vu des enjeux du territoire, la Guyane bénéficie d’un régime dérogatoire. Elle n’est pas impactée par la mise en place des services régionaux économiques, ce qui permet au pôle 3E de conserver la compétence « Développement économique » en son sein une cellule « Entreprise en difficultés
Descriptif du service
Au sein du Pôle 3E, le département CDEMEAT est en charge de la mise en œuvre des mesures visant à améliorer la compétitivité et le développement des entreprises ainsi que la structuration des filières prioritaires. Il assure un rôle de veille et d’accompagnement du département « politiques de l’emploi » sur l’anticipation des besoins en compétences et d'accompagner les mutations économiques.
Il contribue à renforcer, notamment à travers la diffusion de l’innovation, la compétitivité des entreprises, quelle que soit leur taille et leur branche d’activité. Il s’attache à développer l’activité et l’emploi (actions en faveur des territoires, des branches professionnelles, des entreprises, des actifs). Pour répondre au dynamisme démographique du département le plus jeune de France, comme pour tirer le meilleur parti des grands chantiers en cours sur ce territoire en forte mutation (OIN, Anru, EIT…) et du positionnement de la Guyane en Amérique du Sud, il étend son champ d’action à l’économie sociale et solidaire, au service à la personne, au BTP ou au tourisme, comme à la transformation numérique du territoire ou à l’internationalisation des entreprises.
Outre son chef , le département CDEMEAT est composé de 4 cadres A .
À propos de l'offre
-
Positionnement hiérarchique :
Directeur général de la Cohésion et des populations / Directeur général des entreprises, du travail, de la consommation et de la concurrence / Responsable du pôle 3E.
CONDITIONS D’EXERCICE PARTICULIERES :
Bureau individuel, véhicule de service en pool.
Le titulaire est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire de la Guyane, et singulièrement dans l’Ouest et l’Est du département ainsi que les communes de l’intérieur, afin d’encourager un développement équilibré de l’activité des entreprises et des filières et d’accompagner le développement de ces territoires. Ces déplacements seront préparés en coordination avec les autres départements du Pôle par souci d’optimisation et de transversalité.
CONTACTS :
Personne à contacter pour obtenir des renseignements sur le poste :
M. Gwenaël GUILLERM, Responsable du pôle 3E : gwenael.guillerm@guyane.gouv.fr / 06 44 98 87 17
M. Annicet LOEMBE, Directeur DETCC : +594 (0)5 94 21 41 01
Contact RH :
dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr
et / ou dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
-
Alinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 14/06/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Conseiller de recteur, DRAIO - académie de la Guyane
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Conseiller de recteur, délégué de région académique au numérique éducatif - académie de la Guyane
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
DETCC 57- Responsable de la cellule de formation professionnelle et politique du titre