Deux cadres ASE secteurs : AUCH et FLEURANCE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Référence : O032241210001618

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Auch
Domaine : Prévention, conseil et pilotage en santé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Gers recrute deux cadres ASE, à temps complet, pour sa Direction Enfance et Famille - Service Aide Sociale à L'Enfance au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarité (DGAS) - secteurs : AUCH et FLEURANCE - résidence administrative : AUCH.

* Garantir la continuité du parcours de l'enfant et le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
* Décider de l'admission au service ASE dans le cadre de la protection administrative sur la base de l'évaluation de l'équipe enfance ;
* Décider de saisir ou non l'autorité judiciaire et proposer une mesure pour l'enfant ;
* Rédiger les requêtes en vue des audiences au Tribunal pour Enfants (TPE) ou de signalement au parquet ;
* Décider des recueils d'urgence 72h ;
* Garantir l'application des décisions du magistrat ;
* S'assurer de l'effectivité de la mise en ½uvre des mesures de protection de l'enfance ;
* Être en lien avec le cadre de MDS, garant de la mise en ½uvre de la mesure ;
* Être en lien avec le psychologue ASE ;
* Participer et animer les études de situations et les équipes enfance ;
* Assurer le soutien technique des professionnels socio-éducatifs chargés de la mise en ½uvre des dispositifs de protection de l'enfance ;
* Garantir l'intervention des partenaires de l'ASE et des assistants familiaux dans le cadre du PPE ;
* Valider l'orientation et la prise en charge de l'enfant en famille d'accueil ou en structure collective en lien avec l'évaluation de ses besoins ;
* Contractualiser avec la famille des actions à mener auprès de l'enfant, des parents, de son environnement et décliner le rôle des parents, les objectifs généraux et opérationnels visés ainsi que le délai de mise en ½uvre ;
* Veiller au suivi, à la continuité et à la cohérence des interventions mises en ½uvre pour les jeunes majeurs ;
* Valider et contractualiser les contrats jeunes majeurs ;
* Garantir la mise en ½uvre de l'entretien des 17 ans ;
* Recevoir le mineur et sa famille ainsi que le jeune majeur aux moments clés de leurs parcours ;
* Garantir les procédures concernant les pupilles de l'Etat ;
* Veiller à la cohérence du statut de l'enfant et participer à la CESSEC (Commission d'Évaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés) ;
* Exercer l'autorité parentale pour les mineurs bénéficiant d'une Délégation de l'exercice de l'autorité Parentale ;
* Représenter le Département devant les juridictions (Cour d'appel, Correctionnel, JAF...) ;
* Participer aux audiences TPE à enjeux ou d'une sensibilité particulière ;
* Réaliser les astreintes relatives à la continuité du service de l'ASE ;

Profil recherché

* Bac + 3 ;
* Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique ;
* Maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance ;
* Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
* Connaissances des techniques de recueil de données, d'entretien, d'animation de groupe et conduite de projets ;
* Capacités de distanciation, d'adaptation et d'organisation ;
* Capacités pédagogiques ;
* Capacité à alerter et restituer ;
* Sens élevé du service public, discrétion ;
* Aptitudes au travail d'équipe et qualités relationnelles.


Contraintes et pré-requis :

* Disponibilité, importante flexibilité horaire (astreintes)
* déplacements fréquents (Permis B indispensable)


Avantages :

* Adhésion au CNAS,
* Prestations sociales RH,
* Participation financière à la mutuelle,
* Possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des ½uvres sociales,
* Choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Qui sommes-nous ?

A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Contacts : Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du service ASE, au 05 62 67 43 47

    Envoyer lettre de motivation + C.V + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires externes au Conseil Départemental du Gers à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/02/2025

  • *Responsable de service médical*

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