Deux experts chargés de la gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles et des[...]
Référence : O037241101388907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o037241101388907-deux-experts-charges-gestion-accidents-travail-maladies-professionnelles-absences-longues-pour-raison-medicale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
* Pour ce poste, une connaissance du statut de la fonction publique est souhaitée.
* Une expérience en gestion des accidents du travail et maladies professionnelles serait utile mais n'est pas indispensable, des formations seront organisées pour atteindre un niveau d'expertise.
* Il est important de savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
* Le sens de l'organisation est nécessaire pour gérer l'urgence, définir les priorités en fonction des diverses échéances à respecter et vous devrez faire preuve de rigueur et de méthode.
* Afin de respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées, l'obligation de réserve et la discrétion professionnelle sont indispensables.
À propos de l'offre
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Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter : Nadège GROLLIER, Directrice Adjointe Ressources Humaines au 02.42.88.06.47.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
