Deux plaquistes peintres - VILLE DE BESANCON

Référence : O025251016000357

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Régie Bâtiment, pour la Département Architecture et Bâtiments :

DEUX PLAQUISTES PEINTRES

Missions :

Réaliser et poser des cloisons en plaques de plâtre
Réaliser et poser des plafonds en plaques de plâtre
Réaliser les bandes à joint de tout type compris passes d'enduit
Réaliser des habillages de qualité et sans défaut en plaques de plâtre
Appliquer les enduits et les peintures dans le cadre des travaux de finition
Prendre en charge l'entretien, la réparation ou le remplacement des éléments posés
Intervenir sur tout type de travaux de maintenance dans les bâtiments si besoin

Profil recherché

Profil :

Diplôme impliquant une connaissance précise dans le domaine de la peinture
Connaissances des normes inhérents au secteur d'activité
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Sens du collectif et des responsabilités
Habilitation électrique niveau BS BE
Formation travail en hauteur - Montage/démontage échafaudage, harnais
Permis B obligatoire

Conditions, contraintes particulières :

- Possible réquisition sur toute intervention de sécurité civile.
- Renfort éventuel sur d'autres ateliers
- Horaires : 7h13 / 11h15 - 12h00 / 16h02

Date limite de candidature : 19 NOVEMBRE 2025


Recrutement par :

voie statutaire aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Jean-Christian LARATHE - Chef d'atelier au 03 81 41 53 49
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement au 03 81 61 52 76

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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