Développeur économique - Communauté Communes Vallée du Lot et du Vignoble
Référence : O046241129001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Puy-l'Évêque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La vallée du Lot et du vignoble est un territoire rural dynamique et en développement. L'agriculture est le c½ur de notre économie cependant l'industrie et l'artisanat sont bien présents sur ce territoire.
Dans le cadre de sa stratégie de développement la C.C.V.L.V. fait de la relation aux acteurs économiques un axe majeur.
Dans vos missions quotidiennes, vous allez accompagner les projets de développement des entreprises du territoire.
Vous rencontrerez, écouterez, comprendrez et orienterez les entreprises.
Vous participerez activement au développement des 5 zones d'activités, en créant les conditions d'accueil favorables aux entreprises.
Ainsi, en relation avec le président et le vice-président en charge du développement économique, sous la responsabilité du directeur général des services, vous permettrez à la collectivité d'adapter ses accompagnements et sa politique aux évolutions nécessaires des entreprises.
Accompagner les entreprises :
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Orienter les entreprises vers le bon interlocuteur ou bon dispositif en leur apportant des réponses personnalisées et adaptées à leur environnement et leurs projets et en assurer le suivi.
- Instruire et garantir le suivi administratif et financier des dossiers d'aide à l'immobilier d'entreprises gérés directement par la collectivité.
Animer le tissu économique :
- Être force de propositions et d'actions pour le montage d'initiatives ou d'actions collectives en faveur du tissu économique.
- Participer à l'animation du réseau des acteurs du développement économique local, par différents types d'outils (plateformes, rencontres, clubs d'entreprises, mentoring) et assurer une coordination efficace et prospective sur le territoire.
- Assurer une veille règlementaire (juridique, fiscale, etc.) des dispositifs d'aide et d'accompagnement aux entreprises et une veille économique permanente (observatoire, suivi d'indicateurs clés, ...).
- Participer à concevoir et mettre en ½uvre une offre de services à forte valeur-ajoutée auprès des entreprises du territoire (stratégie, RH, financement, décarbonation...).
Spécificité agriculture et forêt : Agroéconomie
- Être l'interlocuteur privilégier de la chambre d'agriculture, des syndicats et des unions interprofessionnelles pour :
- Améliorer les conditions de reprise, transmission et développement des exploitations agricoles en lien avec la chambre
- Accompagner les entreprises agricoles et forestières
- Développer de nouvelles filières agricoles, agro-pastorales et sylvicoles (filières arboricole, élevages sous-bois, diversification, bois énergie...)
- Animer des réunions autour de sujets indispensables pour les agriculteurs en lien avec la chambre consulaire
- Animer une politique volontariste sur le foncier agricole en lien avec la chambre et la SAFER.
- Piloter des projets agricoles au sein du territoire, notamment en termes de résilience
Profil recherché
Compétences et connaissances :
- Formation supérieure universitaire, école de gestion ou de commerce avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le développement économique territorial en collectivité, en agence de développement, en cabinet de conseil ou organisme consulaire.
- Maîtrise des dispositifs réglementaires et techniques en ingénierie financière (niveaux local, régional, national, européen).
- Maîtrise des procédures administratives, règlementaires et des marchés publics pour accompagner les programmes de la collectivité en matière d'aménagement du foncier ou immobilier économiques.
Savoirs être :
* Autonomie
* Qualités relationnelles et de négociation
* Sens de l'écoute et de la communication
* Esprit pragmatique
* Force de proposition
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Capacités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Déplacements fréquents
Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime de fin d'année
Avantages sociaux : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Gestionnaire des aides au développement
