Développeur Enseignement Supérieur Recherche (H/F) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010251001407551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale : Accompagner la Direction Générale Adjointe (DGA) pour l'implantation de nouveaux établissements d'enseignement supérieur, le développement de formations supérieures, et la structuration de la recherche, en lien avec la stratégie de Troyes Champagne Métropole pour répondre aux enjeux et aux défis de l'économie de la connaissance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010251001407551-developpeur-enseignement-superieur-recherche-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS * Capacité à concevoir et à partager une vision.
* Solide expérience dans la conduite et le pilotage de projets
* Capacité à réaliser des diagnostics, analyses, synthèses, études
* Intérêt pour l'opérationnel
* Maîtrise des politiques publiques et des stratégies liées à l'enseignement supérieur, à la recherche
* Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités et des financements publics.
* Compétences avérées en rédaction, analyse et synthèse.
SAVOIR-FAIRE * Grande capacité d'initiative et d'adaptabilité pour travailler en mode transverse avec une multitude de partenaires.
* Autonomie dans l'organisation et la gestion des priorités.
* Rigueur dans le suivi administratif et organisationnel.
* Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de l'environnement CIRIL est un plus.
SAVOIR-ÊTRE * Capacité à mobiliser et à convaincre
* Rigueur, réactivité et capacité à respecter les délais.
* Disponibilité et capacité à être force de propositions pour faire évoluer la politique publique.
* Sens du respect des hiérarchies et de la réserve professionnelle.
* Aptitude à travailler en équipe, à établir des relations de confiance.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
