Développeur Full Stack
Référence : 2024-1499692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Personnels Contractuels
Ministère de l'Intérieur Préfecture de Police de Paris BSIRH - Localisation : 75004 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) à partir de 32 000 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu’ingénieur Full-Stack, vous aurez pour mission le développement des projets applicatifs de la sous-direction des personnels à la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Votre rôle consistera à :
Apporter une expertise technique auprès des services métiers afin de juger de la faisabilité des demandes d’évolution et le maintien des conditions opérationnelle ;
La mise en place et le maintien d’infrastructures pour les solutions développées et à venir ;
Prendre part à l’organisation et le suivi de l’avancement des projets
Le développement, test et debug de logiciel/web app existant ainsi que le design et la conception de nouvelles solutions ;
Communiquer activement sur les tâches effectuées et à venir ;
Activités :
Apporter une approche novatrice avec une stack technique récentes ;
Prendre en charge une partie de l'activité de gestion de projet ;
Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes ;
Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles ;
Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle ;
Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés ;
Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques ;
Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production ;
Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions ;
Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs ;
Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelles.
Profil recherché
Bac +5, diplôme d’ingénieur en informatique / computer science.
3 ans d’expérience dans un poste de développeur Full Stack.
- De solides fondations en programmation object oriented ;
- Une maitrise de langages front-end (HTML, CSS, JS) ;
- Une bonne connaissance des algorithmes communs;
- Une maitrise des environnements Linux ;
- Des notions de DevOps ;
- La maitrise de conteneurs de servies est un plus ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative
Descriptif du service
La sous-direction des personnels assure la gestion et la rémunération de près de 50 000 agents du SGAMI IDF. Elle se compose de deux services de gestion (service de gestion des personnels administratifs, techniques et scientifiques et service de gestion des personnels de la police nationale), d’un service transversal (le service de la synthèse et des ressources), du service du recrutement, du service d’accueil de la préfecture de police et d’une mission qualité. Le service de la synthèse et des ressources (SSR) est un service transversal. Il anime la coordination des besoins RH, au sein de la SDP et au-delà avec le réseau RH des services partenaires (toutes directions PP, DRHFS, DRHMI).
Les principales missions du service sont :
- la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : le suivi des effectifs de la préfecture de police et des plafonds d’emplois.
- l’administration des systèmes d’information de ressources humaines (SIRH) ;
- la gestion du temps de travail en animant un dialogue social de qualité ;
- le suivi de la déclinaison du plan ministériel diversité-égalité ainsi que le pilotage déconcentré de la plateforme de signalement des discriminations ;
- la gestion des dossiers individuels de carrière (50 000) et leur numérisation ;
- l’animation des réseaux RH : animer les réseaux de référents RH, accompagner les restructurations (organisation de séminaires, amélioration des procédures, …) ;
- le suivi de l’activité d’audit et de contrôles.
À propos de l'offre
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Nombre d’heures du contrat : 39 heures
1 an renouvelable
9 semaines de congés par an
Télétravail possible : 2 jours par semaine
Accès à la crèche, salle de sport, restaurant d’entreprise, vacances et loisirs via la Fondation Louis LÉPINE. -
Vacant à partir du 01/04/2024
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Développeuse / Développeur
