DEVELOPPEUR FULL STACK SENIOR - SDIS de Pas-de-Calais
Référence : O062250414000205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au service Informatique administrative et opérationnelle, la mission du développeur full stack est de travailler sur toutes les étapes du développement d'un produit informatique (qu'il s'agisse d'un site, d'un service web, ou d'une application). Il est amené à concevoir l'architecture logicielle du projet et d'en concevoir toutes les fonctionnalités. Dans les phases de développement et de test, le développeur full stack est capable de coder en back-end comme en front-end, ainsi que de résoudre des problèmes liés à l'expérience utilisateur (UX/UI). Une fois le produit développé, son rôle est d'en assurer la maintenance et de garantir qu'il reste fonctionnel.
Mission(s) principale(s) :
- Support fonctionnel et technique :
- Développement Back end et Front end ;
- Sécurisation du code ;
- Respecter le cahier des charges ;
- Dépannage et débogage d'applications ;
- Veiller au bon fonctionnement des logiciels utilisés au SDIS62 ;
- Suivre et appliquer les mises à jour nécessaires aux évolutions des logiciels ;
- Contrôler la mise en ½uvre des procédures ;
- Suivre les incidents en cours et les résoudre ;
- Agir sur les bases de données afin de créer et/ou d'automatiser des requêtes ;
- Assurer la liaison inter service pour s'intégrer dans l'infrastructure technique et/ou des bases de données applicatives.
- Assurer une veille informatique :
- Savoir se remettre en question ;
- Proposer des solutions à des problématiques métiers ;
- Être force de proposition notamment sur le suivi des nouveautés proposées par les éditeurs d'applicatifs utilisés au SDIS62.
- Tâches globales :
- Assurer le suivi des projets ainsi que le respect des jalons ;
- Gérer les priorités d'actions ;
- Appliquer les consignes de la hiérarchie, mettre en ½uvre les consignes techniques ;
- Rendre compte à la hiérarchie des tâches accomplies ou à accomplir ;
- Dialoguer avec les utilisateurs : prise en compte des demandes ;
- Tenir les utilisateurs et la hiérarchie informés de l'évolution des tâches en cours.
Mission(s) secondaire(s) :
- Réaliser toutes les missions à la demande de son supérieur hiérarchique dans le cadre de son domaine de compétences.
Profil recherché
Compétences, technicités et aptitudes exigées
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance du Scrum et méthodes Agiles indispensable ;
- Connaissance de la gestion des bases de données et requêtage (SQL Server notamment) ;
- Connaissance des différents frameworks front-end et back-end (React, Angular, jQuery, Ruby, Django, Node.js) ;
- Connaissance l'infrastructure technique des applicatifs.
- Maîtriser les principaux langages informatiques (JavaScript, PHP, HTML/CSS, Python) ;
- Maîtriser les principales techniques de développement mobile (APKAndroid, Java, Swift) ;
- Maîtrise de l'anglais professionnel.
Savoir-faire :
- Elaborer des projets de formation et/ou de développement sur l'infrastructure technique ;
- Créer des procédures et les écrire ;
- Savoir chercher l'information et la mettre en application de façon indépendante (notamment au travers d'une veille informatique) ;
- Planifier son avancée ;
- Maîtriser des outils graphiques (Illustrator, Photoshop, InDesign) ;
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels associés ;
Qualité et aptitudes :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Curiosité ;
- Disponibilité ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit d'équipe ;
- Respect de la hiérarchie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
