Développeur intégrateur au Laboratoire Départemental 31 Eau-Vétérinaire-Air
Référence : O031250122001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la collectivité, de la direction et du service:
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le Laboratoire Départemental 31 - Eau, Vétérinaire, Air (LD31EVA), direction rattachée au Conseil Départemental de Haute-Garonne, joue un rôle clé dans la préservation de la santé publique et de l'environnement.
Situé en périphérie Est de Toulouse, le LD31EVA dispose d'infrastructures modernes sur 4600 m² et d'équipements de haute technologie, avec une équipe de plus de 160 agents engagés.
Le laboratoire intervient dans des domaines variés et stratégiques :
Santé animale
Sécurité sanitaire des populations
Protection des végétaux
Surveillance et gestion des ressources en eau, de l'environnement, et des déchets
Qualité de l'air
Nos expertises et reconnaissances :
Agrément par les Ministères de la Santé, de l'Environnement et de l'Agriculture
Accréditation Cofrac sur 22 programmes
Enjeux et objectifs du poste :
Dans le cadre de projets de mise en place ou d'évolution de systèmes d'information :
- Assurer l'intégration, le déploiement et la maintenance des applicatifs du Laboratoire
- Développer des applications informatiques dans le respect des normes et procédures ainsi que des évolutions souhaitées
- Participer au choix des différents composants logiciels et en assurer l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme de la collectivité et de l'architecture retenue
- Apporter conseil et assistance aux utilisateurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250122001243-developpeur-integrateur-laboratoire-departemental-31-eau-veterinaire-air?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance de l'environnement et de l'administration de bases de données
Connaissance des différents systèmes d'exploitation et/ou réseaux informatiques et télécoms de la collectivité
Maîtrise de l'intégration de logiciel
Connaissance des outils de développement, de langages et/ou de bases de données
Maîtrise du langage de programmation de script et/ou du langage de requête de base de données
Notions en architecture et urbanisation des systèmes d'information
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les exploiter au regard des besoins et de la stratégie de la collectivité
Gérer et suivre les incidents applicatifs
Accompagner et/ou former les utilisateurs sur les logiciels de la collectivité
Utiliser les langage de programmation et d'intégration (PHP, SQL, HTML, Javascript, CSS, ...)
Créer et développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Adaptabilité
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Autonomie
Pédagogie
Sens de la qualité du service rendu à l'utilisateur
Réactivité
PROFIL ATTENDU:
Niveau de formation/diplômes souhaité : Bac + 3 minimum
Expérience souhaitée: 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels,
sur le cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 21/02/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 24/02/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 28/02/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 13/03/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Intégration du collaborateur possible à partir du 01/04/2025
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0426
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Emilie GELIS
Tél: 05 34 33 45 66
mail: emilie.gelis@cd31.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
