Développeur ou développeuse Low Code - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044240101333183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction solutions numériques, composée d'une centaine d'agentes et agents et disposant d'un budget de près de 30 millions d'euros, accompagne la collectivité dans sa transition digitale en mettant en oeuvre des solutions numériques sécurisées et responsables pour 5 000 utilisateurs ou utilisatrices, 150 sites départementaux et 85 collèges. Elle pilote un portefeuille de 300 projets, maintient en conditions opérationnelles près de 500 applications et 50 000 équipements.
Le service développement produits a pour missions d'assurer : l'assistance à maîtrise d'ouvrage dans l'analyse des besoins, la recherche et la mise en place de solutions pour le développement des outils et des usages répondant aux nouveaux besoins des différents métiers de la collectivité, la maîtrise d'oeuvre permettant de concevoir, de développer, d'intégrer, et de maintenir les produits, la conduite du changement auprès des utilisateurs, la définition et l'évolution des outils de développement, qu'ils soient web, décisionnels ou spécifiques.
En tant que Développeur.euse Low Code (Publik, Jalios, Applications web), vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l'évolution de différentes applications et sites web. Vous contribuerez également à l'intégration continue, aux tests unitaires et automatiques, et à la gestion des prestataires. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des développeurs juniors et la veille technologique.
Missions principales :
- Développement de formulaires et workflows Publik (https://publik.entrouvert.com/), surtout pour de la dématérialisation de démarches vers les usagers et agents du département
- Développement de sites web et intranets JPlatform (https://www.jalios.com/fr/)
- Développement d'applications web via Weweb (https://www.weweb.io/)
- Participation à des expérimentations de nouvelles technologies de développement
Des formations aux différentes technologies utilisées seront planifiées.
Vous serez accompagné.e par un développeur JPlatform et un développeur Publik expérimentés, ainsi qu'un Product Owner (chef de projet).
Vous ferez partie d'une équipe d'une dizaine de développeurs qui travaillent sur d'autres technologies (gestion des données, application Java/Vue js, ...)
À titre d'illustration, voici les projets en cours : formulaire pour adapter la tarification de la cantine des collèges aux revenus des parents, site web qui permet de se balader virtuellement dans le musée Dobrée, application Low code pour faire du suivi de chantier, ...
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Diplôme Ingénieur avec environ 5 ans d'expérience dans le développement d'applications et de sites web
- Maitrise d'outils Low code, si possible Publik et Jalios
- Si possible compétences en tests unitaires et tests automatiques front (Playwright)
- Bonne compréhension des architectures des systèmes d'information et des bases de données
- Connaissance des API REST
- Collaboration avec l'équipe dans un environnement agile (Kanban) : daily meetings, rétrospectives régulières, lien rapproché entre les développeurs et les interlocuteurs métier, ...
- Gestion des développeurs prestataires et des contrats de maintenance
- Mise en place et maintenance des processus d'intégration continu pour la partie JPlatform, avec l'aide d'autres développeurs
- Revue des développements des pairs et garantie de la qualité du code produit
- Veille technologique et proposition d'améliorations
- Participation aux tests unitaires et tests automatiques front (Playwright)
- Documentation des processus techniques
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à échanger en direct avec les interlocuteurs métier pour des démonstrations ou des ajustements autour des fonctionnalités demandées
- Rigueur, autonomie et proactivité
- Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques
- Anglais technique
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Romain CARLINO - Responsable d'unité - 02 40 99 81 25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
