Développeur(se) Talents et Compétences - Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
Référence : O008250804000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous évoluez au sein du pôle développement des ressources humaines (DévRH)de la DMRH et assistez à la coordination et le pilotage de trois services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008250804000678-developpeur-se-talents-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) et/ou formation :
BAC + 2 minimum avec une dominance RH
Savoir/Savoir -faire/Savoir-être :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Rigueur et organisation
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Gérer une charge de travail importante
Planifier les activités et gérer les délais de mise en ½uvre des décisions
Sens du travail en équipe
Discrétion
Autonomie et prise d'initiative
Travail en transversalité
Réactivité
Ecoute
Disponibilité
À propos de l'offre
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POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu'au 07 septembre 2025 en précisant l'intitulé du poste en objet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Gestionnaire des aides au développement
