DGA RH, emploi, assistance GRH aux collectivités
Référence : O093250729000501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du collectif de direction générale, vous contribuez au management stratégique, à la mise en ½uvre des orientations du Président et du conseil d'administration, ainsi qu'au pilotage de l'activité de trois directions, les ressources humaines, l'assistance GRH aux collectivités et l'emploi territorial.
DGA de ce pôle regroupant environ 50 agents, vous pilotez et animez les orientations stratégiques de la direction générale dans ces trois secteurs, en collaboration avec les 3 directrices et avec l'appui d'une cheffe de projets RH qui vous est directement rattachée.
- Vous définissez la politique interne en matière des ressources humaines, pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement et le développement de nouveaux projets.
- Vous accompagnez le développement de l'activité de la direction de l'assistance GRH en collectivités, en proposant des arbitrages en termes de périmètre d'intervention et de service rendu aux affiliés.
- Vous définissez la politique de promotion de l'emploi territorial de l'établissement, pour participer à l'attractivité globale de la fonction publique et accompagner les collectivités et établissements affiliés sur leurs besoins spécifiques en matière d'emploi.
Vous contribuez à porter des propositions auprès du Président et du Conseil d'administration pour développer les missions et services en réponse aux besoins des collectivités et établissements affiliés au CIG et définir la politique RH en interne pour les agents.
Vous veillez à l'articulation et à la transversalité des acteurs opérationnels, contribuez au développement des dynamiques de travail en collaboration au sein de l'établissement.
Capable d'impulser des initiatives et d'incarner une vision stratégique, vous fixez les objectifs à atteindre pour le déploiement de la stratégie d'établissement. En matière d'accompagnement quotidien des directions, vous orientez, accompagnez et contribuez au développement des compétences des cadres placés sous votre responsabilité.
Vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et ressources, pilotez les équipes de managers et déclinez les objectifs du projet d'établissement dans les directions et services placés sous votre responsabilité. Vous veillez aux côtés des directions à la préparation et l'exécution du budget.
En externe, vous participez à représenter l'établissement auprès des collectivités et établissements, en établissant des relations de confiance pérennes, pour toujours mieux répondre aux besoins des affiliés.
Profil recherché
Familier de l'environnement territorial, vous êtes un manager confirmé, sensibilisé à l'écoute de vos collaborateurs et possédez une expérience significative de direction. Vous faites preuve de capacités à mobiliser autour de projets ambitieux et avez des compétences en matière RH et statutaire avérées.
A l'aise dans la négociation, le dialogue social et le lien avec différents acteurs internes et externes, vous disposez d'aptitudes relationnelles et êtes réputé pour vos capacités à travailler en transversalité. Vous avez des qualités permettant de jauger, analyser et résoudre des situations complexes, dans lesquelles des arbitrages sont nécessaires.
Doté de sens de l'initiative, vous êtes à l'aise pour déléguer et êtes force de propositions.
Vous avez des aptitudes à la rédaction, à l'argumentation et à l'expression en public. Vous avez des capacités d'organisation et de synthèse vous permettant de piloter et structurer l'activité avec une vision stratégique.
Qui sommes-nous ?
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
