DGA-120 adjoint chef de bureau gestion du personnel
Référence : MINT_BA973ATB-99973
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guyane
- Localisation : Services de l'État en Guyane – DGA – DRH - CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
– Coordonner la gestion statutaire des agents des 3 pôles (DGA/DGCAT/DGSRC/
SGSE/SPCM/SPSLM/SPSGO, DGTM et DGCOPOP)
– Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de
la réglementation
– Animer et encadrer une équipe RH
– Préparer et suppléer la direction en cas de besoin sur les réunions internes et les
instances extérieurs
– Contrôler la conformité des actes et des documents du bureau
– Participer à l’élaboration au dialogue social
– Recevoir et orienter les agents
– Préparer les promotions en collaboration avec la direction les CIA et autres
procédures collectives
– Soutien aux gestionnaires sur les dossiers complexes et disciplinaires
– S’assurer de la mise à jour et de la fiabilisation des SIRH
– Produire les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
– Déclinaison et mise en œuvre des consignes ministérielles
– Analyser les candidatures et profils des candidats
– Organiser et participer aux campagnes et commissions de recrutement
– Fiabiliser les campagnes de mobilité
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction générale de l’administration est un service déconcentré de l’État relevant du ministère de l’intérieur. Sous l’autorité du préfet et sous réserve des compétences attribuées à d’autres services ou établissements publics de l’État, elle est chargée d’assurer les fonctions supports aux Services de l’État en Guyane. Au sein de la DGA la direction des ressources humaines est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci et de la mise en œuvre des politiques sociales.
Composition et effectifs du service
Direction des Ressources Humaines : 30 Agents Bureau gestion du personnel : 18 agents
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur général de l’administration
- Directeur des ressources humaines et son adjoint Chef du bureau de la gestion du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Fonctions supports des Services de l’État en Guyane
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des connaissances RH
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évolution vers tout poste d’encadrement au sein des SEG
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Spécificités du poste :
Disponibilité, réactivité, respect des règles de déontologie et discrétion
professionnelle
Qui contacter :
- La directrice générale de l’administration – Claire JEAN-CHARLES : secretariat-dga@guyane.gouv.fr
- Service RH :
dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.pref.gouv.fr - 0594 21 50 47
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou CSP
- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/
Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret"
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Alinéa 2 de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable des ressources humaines
